FORMACIÓ:

 Titulació universitària en Psicologia, Ciències del Treball, Educació Social, Pedagogia o estudis similars.

COMPETÈNCIES:

Flexibilitat, treball en equip, empatia.

Capacitat per desenvolupar i gestionar les polítiques i procediments del Departament de Voluntariat.

Capacitat per dirigir equips de treball (voluntaris/es i/o contractats) i per treballar conjuntament amb d’altres departaments de l’entitat. 

FEINA:

Coordinació i aplicació dels processos de selecció (fonts de reclutament, entrevistes, assignacions,...).

Coordinació amb educadors/es i seguiment del desenvolupament dels voluntaris/es en els equips.

Execució de les accions pertinents relatives al desenvolupament d’equips de persones contractades i voluntariat (seguiment, comunicació interna, formació inicial, acollida, plans de formació ...).

Lideratge de l’equip de voluntaris/es assignats.

Promoció de la participació ciutadana 

Tasques administratives pròpies del Departament i gestió de la  base de dades.

HORARI:

30 h setmanals de dilluns a divendres en horari partit. Ocasionalment treballa en caps de setmana en  activitats especials, a compensar en el còmput anual d’hores.

INCORPORACIÓ:

Juny 2019

ALTRES:

Imprescindible disposar del Certificat d’antecedents de delictes sexuals.

EXPERIÈNCIA I REQUERIMENTS:

Bon nivell de català i castellà, oral i escrit.

Coneixements d’informàtica i de bases de dades ( Access).

Valorable  experiència en entitats del Tercer Sector.

Disponibilitat de desplaçament als diferents centres de l’entitat dins l’àrea metropolitana de Barcelona.

Es valorà experiència en el món de l’educació social i intervenció amb població en risc i el treball conjunt amb voluntariat i com a voluntari/ària.

Experiència en algun del àmbits vinculats als RRHH: lideratge d’equips, desenvolupament de persones, selecció, comunicació interna...