Funcions i tasques:

La persona seleccionada treballarà a Manresa i Cerdanyola, una vegada per setmana haurà de treballar des de la seu central a Barcelona. Es valoraran positivament candidatures de Manresa i voltants.

El programa té la finalitat d'elaborar i desenvolupar projectes integrats d'acompanyament a la inserció laboral de col·lectius en situació vulnerables i de gestió de la diversitat a les empreses. A través de la implementació d'Itineraris Personalitzats adreçats a les persones participants i del Plans de Diversitat adreçats a les Pimes, s'espera fomentar la contractació d'aquestes persones participants i facilitar d'aquesta manera la seva inserció laboral.

 

L’objectiu del programa és millorar l’accés a l’ocupació i les condicions de vida de persones en situació de vulnerabilitat mitjançant l’orientació i la formació, però també a través del desenvolupament de plans de diversitat en Pimes

 

Definició del lloc: el rol d’aquesta posició és orientació laboral de persones en risc d'exclusió social i desenvolupament de plans de diversitat en PIMES.

 

FUNCIONS: 

-Introducció de dades en base de dades pròpia del programa 

- Desenvolupament de plans de diversitat en Pimes 

-Realitza el diagnòstic de la situació ocupacional de la persona en el context d'una entrevista personalitzada. 

-Identifica la demanda concreta de la persona (motivació, expectatives, etc.) i l'adequa al servei d'inserció laboral (si és necessari, desvia a la persona cap a un altre servei especialitzat, més apropiat per a la situació). 

-Detecta les mancances i necessitats (factors de risc) i les potencialitats (factors facilitadors) relatives als interessos vocacionals, les competències professionals (actituds, aptituds i coneixements), la formació o l'experiència laboral de la persona. 

-Elabora l'informe final de diagnòstic. 

-Determina i planifica les línies d'actuació que afavoreixen la inserció laboral de la persona. 

-Dissenya metodologies i estratègies d'inserció amb els corresponents objectius, continguts i activitats. 

-Planifica els itineraris d'inserció (sociolaborals, de fomació i introducció al món laboral o altres). 

-Posa en pràctica les actuacions d'inserció laboral compreses en l'itinerari. 

-Informa sobre el mercat laboral i el sistema de formació. 

-Orienta el procés d'inserció laboral de la persona. 

-Controla, segueix i valora de manera permanent i personalitzada l'evolució de la persona en el seu itinerari i el nivell d'inserció laboral aconseguit.

 

Fecha inicio de contrato* INMEDIATO 

Es valorarà formació complementària en orientació i inserció laboral