El lloc de treball de tècnic d'acompanyament a la inserció té com a finalitat orientar i acompanyar els itineraris d’inserció sociolaboral de les persones ateses a la empresa d’inserció amb l’objectiu de millorar la seva  ocupabillitat i fomentar la seva integració social i laboral. La seva tasca comporta accions d’identificació d’oportunitats, servei d’intermediació laboral i accions de sensibilització i assessorament sobre els avantatges a la contractació de persones en risc d’exclusió social.

Titulació universitària en psicologia, relacions laborals, educació social, pedagogia  o similar. En el cas que no es disposi d’aquestes titulacions universitàries específiques, es valorarà la formació i l’experiència en l’àmbit de l’orientació i la inserció professional.

Experiència mínima demostrable de 2 anys en un lloc similar.

Coneixements requerits: marc normatiu de empreses de inserció, coneixement del tercer sector social; coneixement integral dels recursos disponibles a la Fundació Ared, coneixement dels sistemes de gestió transversals a l’entitat; ofimàtica, coneixement del sector empresarial i de la especialitat o àmbit d’intervenció que desenvolupa l’entitat.

Habilitats requerides: capacitat d’organització i planificació; servei o actuació de l’entitat; capacitat d’anàlisis del context intern i extern; orientació a les persones i grups d’interès; capacitat de comunicació; presa de decisions, autonomia i iniciativa; capacitat de negociació; creativitat i innovació; gestió positiva del conflicte; empatia i assertivitat; orientació a resultats, treball en xarxa i anticipació.

Actituds: lideratge; responsabilitat; flexibilitat; discreció i confidencialitat; coherència i integritat; compromís amb la organització; equitat; objectivitat; iniciativa; tolerància a la frustració; talant positiu; tenacitat; paciència; gestió de l’estrès; capacitat de demanar ajuda i posar límits i acceptació de crítiques i indicacions.