SOLIDARIDAD SIN FRONTERAS “SSF”, constituida en 2009, es una ONGD sin ánimo de lucro, AECID y en otras administraciones públicas a nivel local, nacional, e internacional con proyectos de ámbito europeo. Busca incorporar un Técnica/o de Integración Social y Mediación Social Intercultural:

CONOCIMIENTOS, FUNCIONES, CAPACIDADES Y OTROS REQUISITOS

Perfil de la candidata/del candidato:

Formación universitaria en Ciencias Sociales: Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, Sociología, Ciencias Políticas, Derecho.

O bien contar con una formación de carácter superior en Integración o Educación Social y/o máster de Psicología de la Intervención Social.

Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos (IMPRESCINDIBLE)

Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos implementando talleres, metodologías, y cursos orientados hacia jóvenes y población vulnerable (IMPRESCINDIBLE)

Conocimiento del Enfoque de Marco Lógico (EML) y de gestión de proyectos sociales.

Valorable:

Conocimientos de programas de inclusión social y economía social (nacional, regional, europeo).

Conocimiento del tercer sector en la Comunidad de Madrid, entidades sociales, redes de trabajo, instituciones públicas y tercer sector en general.

Experiencia en el manejo de redes sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn). Conocimientos informáticos nivel medio del entorno Windows, Microsoft Office, bases de datos.

Conocimientos en comunicación social y política.

Formación en Igualdad de género.

Inglés alto (mínimo B 2.1).

Por favor, absténgase de postularse a esta oferta si no cumple con los requisitos mínimos descritos.

FUNCIONES A DESEMPEÑAR

Diseño, planificación, realización y seguimiento de talleres acerca de derechos básicos, respeto a la diversidad, tolerancia, participación social, resolución de conflictos.

Diseño, planificación, realización y seguimiento de cursos sobre empoderamiento, asociacionismo, técnicas de intervención con población vulnerable y para fomentar la convivencia, mentoring social (con apoyo del equipo de SSF).

Diseño de campaña de sensibilización social (con apoyo del equipo de SSF).

Organizador y facilitador de las Escuelas de padres y madres para temas de diversidad, tolerancia y no discriminación, y del Foro de interlocución para la diversidad, la igualdad, tolerancia, respeto y el diálogo intercultural en la CSM.

Seguimiento y acompañamiento de todas las tareas de los proyectos.

Seguimiento y acompañamiento de las personas participantes en los proyectos.

Coordinación externa con agentes públicos y privados del territorio.

Elaboración de informes, seguimiento cuantitativo y cualitativo, formularios y anexos que indique el financiador.

Dinamización del personal voluntario adscrito al proyecto.

Apoyo al área de proyectos de la entidad. Apoyo al área de proyecto europeos (ejecución, informes, traducciones, redes sociales, materiales de comunicación, propuestas de proyectos, etc.).

COMPETENCIAS

Competencias Básicas: Comunicación, Planificación y organización, Orientación al Logro, colaboración y Compromiso con la Entidad.

Competencias Transversales: empatía, apoyo emocional, adaptación al cambio, gestión del conocimiento, iniciativa, flexibilidad, resolución de conflictos, trabajo en equipo, gestión de personas, tolerancia a la frustración, negociación y orientación a la tecnología.

Impartición de Talleres.

Intervención y atenciones personalizadas.

Solución de problemas -Compromiso y responsabilidad

Toma de decisiones. Iniciativa

Capacidad de Trabajo en equipo e integración en contextos multiculturales

Organización.

HABILIDADES/APTITUDES

Liderazgo - organización

Trabajo bajo presión

Comunicación

Negociación

Manejo de gestión de Office, internet Explorer, contenidos web, redes sociales, Photoshop, (habilidades TIC).