Funciones principales;

• Gestionar los aspectos laborales de los equipos F2F y Telemarketing. Hacer el seguimiento: altas, bajas, modificaciones contractuales, gestión de las bajas por IT.


• Dar apoyo en los procesos que contribuyan al desempeño de los objetivos de Face to Face y Telemarketing.


• Gestionar el archivo de la documentación laboral.


• Supervisión y resolución de incidencias relacionadas con el control de horarios de los/as captadores y teleoperadores/as.


• Preparación y envío de material a los/as gestores/as de zona necesario para realizar la captación.


• Buscamos a un/a profesional que cumpla los siguientes requisitos:


• Formación a nivel de bachillerato o ciclo formativo de grado superior en algún ámbito de las ciencias sociales.


• Experiencia mínima de dos años en puesto similar.


• Se valorarán conocimientos de herramientas CRM, así como de análisis de datos.


• Valoraremos experiencia previa en captación de calle o gestión de equipos de captación. 

Te ofrecemos:

• Contrato indefinido.


• Jornada completa.

Los datos personales de las personas interesadas serán tratados por la Fundación Vicente Ferrer para llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad.

Puede ampliar la información en la Política de Privacidad de nuestra página web.

• Formación a nivel de bachillerato o ciclo formativo de grado superior en algún ámbito de las ciencias sociales.


• Experiencia mínima de dos años en puesto similar.


• Se valorarán conocimientos de herramientas CRM, así como de análisis de datos.


• Valoraremos experiencia previa en captación de calle o gestión de equipos de captación.