Dependiendo de la Coordinación del Programa, su principal objetivo será la consecución de los resultados establecidos para el programa de empleo, para ello la persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Realizar el diseño y acompañamiento de los Itinerarios Individualizados de Inserción Sociolaboral, realizando el planeamiento de objetivos y actuaciones periódicas, así como la evaluación de las mismas según lo establecido en el programa de empleo.


• Diseñar, planificar y desarrollar talleres y actividades grupales para la mejora de la empleabilidad.


• Realizar las acciones de seguimiento y mantenimiento de la contratación.


• Realización de proyectos, informes, memorias y su posterior justificación.


• Coordinar todas las actuaciones que realice con el resto del equipo del proyecto según los instrumentos y los espacios de coordinación interna.


• Sistematizar y tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo (seguimientos diarios, expedientes, base de datos, itinerarios…).


• Coordinar la intervención con los profesionales de referencia y entidades colaboradoras.


• Incorporar los protocolos y marcos de actuación de RAIS Fundación.


• Contribuir a la visibilización del trabajo por medio de propuestas de participación en foros, investigaciones...


• Proponer mejoras en el desarrollo y diseño del programa de empleo, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención (diseño de proyectos, nuevas actividades, metodologías…).


• Representar el programa y la entidad en los espacios de coordinación técnica, tanto internos como externos.

• Experiencia de más de 2 años en:

1. el ámbito del empleo con perfiles en situación o riesgo de exclusión


2. la atención a coectivos sociales en situación de exclusión y /o personas sin hogar en cualquier tipo de dispositivo y/o programa de atención


3. experiencia en el diseño, ejecución y evaluación de espacios de intervención grupal.

• Muy valorable dominio de inglés nivel B2.


• Conocimientos de informática nivel usuario o superior (entorno Windows).


• Disponibilidad y flexibilidad horaria.


• El trabajo se desarrollará en nuestro centro en el Municipio de A Coruña

CONDICIONES LABORALES

• Incorporación prevista: 8 de julio.


• Retribución: Según tablas salariales del convenio de aplicación.


• Jornada laboral: 35 horas semanales de promedio.


• Horario: Jornada partida de lunes a viernes.


• Tipo de contrato: Obra o servicio determinado.