La Asociación Cultural Norte Joven, constituida en 1985 por iniciativa civil de personas voluntarias, declarada de Utilidad Pública por el Consejo de Gobierno en diciembre de 1993, trabaja por la inclusión socio-educativa de jóvenes y adultos en dificultad, con el objetivo de lograr su integración social y laboral.

La misión de Norte Joven es promover el desarrollo personal y la integración sociolaboral de personas en situación de desventaja social a través de su formación, del acceso al empleo y de la sensibilización de la sociedad.

La entidad, desarrolla programas formativos integrales que incluyen la capacitación profesional, la educación y las actividades de desarrollo personal y social.

La Asociación Norte Joven busca un Técnico/a Coordinador/a de proyecto para la ejecución de un proyecto educativo de inserción-socio laboral, que implica tanto la puesta en marcha y ejecución de actividades de aprendizaje y servicio dentro del centro de Fuencarral, así como la coordinación, seguimiento y apoyo a su programa de Formación Dual. Así mismo el Técnico/a Coordinador/a tendrá la responsabilidad del cumplimiento de los compromisos adquiridos con los donantes en cuanto a la consecución de los objetivos y resultados del proyecto.

FUNCIONES

• Coordinación técnica del programa, que incluye todos sus componentes (financiero, económico y administrativo), en colaboración con el equipo de Norte Joven y el resto de identidades involucradas.


• Verificar el  progreso del programa  y el nivel de cumplimiento de las actividades y ejecución presupuestaría.


• Planificar y organizar las actividades del centro de formación coordinándose con el equipo de centro.


• Bajo la dirección de proyectos, realizar compras de  equipos y materiales así como la contratación de servicios necesarios para llevar a cabo las actividades de aprendizaje y servicio del programa, cumpliendo con los procedimientos de compra de la organización.


• Gestionar y coordinarse  con cada uno de los agentes vinculados al Programa de Formación Dual, el comienzo de los contratos de formación y aprendizaje, así como los cursos de certificados de nivel 2 vinculados a los mismos:


• Asistir a las reuniones de seguimiento y control propuestas por el donante, y colaboradores así como presentar la información requerida por el mismo, o mismos cuando sea necesario.


• Detectar y fomentar nuevas colaboraciones con donantes, empresas, administraciones  y  donantes en aras de conseguir la sostenibilidad del proyecto y de la propia organización.


• Seleccionar, planificar,  apoyar y promocionar las colaboraciones de voluntariado corporativo con las empresas y  fundaciones vinculadas al programa y a la Asociación Norte Joven.


• Supervisar y establecer estrategias conjuntamente con el Preparador Laboral vinculado a la Formación Dual, para lograr el mantenimiento de los alumnos/aprendices en el puesto de trabajo y certifiquen consiguiendo sus habilitaciones profesionales.


• Intervención socioeducativa con los beneficiarios del programa en aquellos casos que se requiera.


• Resolver cualquier incidencia que se produzca durante la ejecución del programa y que afecte al compromiso adquirido por la Asociación Norte Joven frente a sus donantes, colaboradores y/o voluntarios/as corporativos.


• Prospección, gestión y fidelización de empresas. Asesoramiento administrativo para la realización de contratos formativos.

FORMACIÓN

• Licenciado / Grado en Ciencias Sociales (Derecho, Ciencias Políticas, Sociología, Psicología, Pedagogía)


• Imprescindible Nivel Alto de inglés  hablado y escrito para realizar informes

EXPERIENCIA

• Con al menos 3 años de experiencia gestionado proyectos de intervención social o cooperación Internacional (Diseño,  formulación, seguimiento técnico/económico y  evaluación de proyectos). Se valorará  positivamente la experiencia en proyectos de intervención con jóvenes en situación de vulnerabilidad. Conocimiento del mercado laboral en oficios y experiencia en intermediación con empresas.


• Experiencia demostrada en coordinación y gestión de equipos (Planificación, gestión del tiempo, diseño y elaboración de estrategias para el incremento de competencias laborales), así como en inserción laboral (mercado laboral)com

COMPETENCIAS

• Planificación y organización.


• Iniciativa y autonomía. Capacidad para tomar decisiones,  liderar iniciativas, analizar y resolver problemas.


• Flexibilidad


• Comunicación interpersonal.


• Trabajo en equipo.


• Capacidad de negociación

OTROS

• Compromiso y cumplimiento de Valores, Visión y Misión; Código Ético y Política de Protección a la infancia y personas en Situación de Vulnerabilidad.


• Certificado Negativo del Registro de Delincuentes Sexuales.


• Carnet de conducir