OBJETIVOS DEL PUESTO

El/la técnico/a de alianzas corporativas, colaborador@s estratégic@s y eventos de UNRWA España tiene como misión principal la captación de fondos y aumento del apoyo de la ciudadanía a UNRWA España a través de la implementación de la estrategia con colaborador@s, alianzas corporativas y eventos.

Los miembros del equipo de UNRWA España tenemos más de 5 millones de razones para trabajar todos los días, tantos como refugiados de Palestina. ¿Qué mejor motivación que esta para sumarse al equipo?

Objetivos:



a) Velar por el logro de la misión, visión y objetivos de UNRWA España, especialmente en el ámbito de la captación de fondos de entidades privadas, fundaciones y ciudadanía.



b) Asegurar que todos los aspectos logísticos, operativos y comerciales de las diferentes campañas se gestionan adecuadamente.



c) Velar por el cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos definidos en la programación anual.



d) Contribuir a la ejecución del plan de herencias y legados de la organización asegurando la correcta gestión y análisis de técnicas, eventos y herramientas para alcanzar los objetivos cuali-cuantitativos previstos en la programación anual.



e) Contribuir en la organización de eventos de captación y movilización social. Gestión y Coordinación de los recursos materiales y humanos para tal fin.



f) Contribuir al cumplimiento de los objetivos de recaudación a través de la búsqueda de nuevas alianzas y establecimiento de relación a largo plazo con empresas en España para desarrollo de alianzas conjuntas y captación de fondos.



g) Contribuir al cumplimiento de los objetivos de recaudación a través del establecimiento de nuevas alianzas en el ámbito educativo (escolar y universitario) y a la fidelización de las existentes, desarrollando campañas de captación de fondos.



h) Asegurar el adecuado seguimiento y evaluación de las actividades y proyectos desarrollados mediante la recolección de datos y de informes de resultados, seguimiento e impacto correspondientes.

Funciones

En dependencia directa de la Responsable del Área de Fundraising, sus funciones principales para el cumplimiento de sus objetivos son:



a) Captación a través de colaboradoras estratégicas y empresas



• Gestión de alianzas con el sector privado orientadas al desarrollo de la misión de la organización (alianzas a largo plazo, convenios de colaboración, campañas y eventos de empresas, marketing con causa, etc.)

• Generación de propuestas, soluciones innovadoras e identificar las últimas tendencias y estrategias de captación de fondos para colaboraciones empresariales, aplicando nuevas ideas de captación, desarrollo y fidelización.

• Apoyo en el diseño de un plan de desarrollo middle donors a partir de la base de datos de socios y donantes junto a la responsable del departamento.

• Apoyo en estrategia, ejecución y relación directa con grandes donantes junto a la responsable del departamento.

• Orientación en colaboraciones empresariales a las delegaciones territoriales, buscando su alineación con la estrategia nacional.

• Mantenimiento de relación con los proveedores externos (agencias de publicidad, estudios de diseño gráfico, imprentas, empresas de manipulados, empresas desarrollo web, de marketing digital, productoras audiovisuales, etc.).

• Análisis de resultados y elaboración periódica de informes de seguimiento de los principales indicadores y de los resultados de las acciones de captación.

• Coordinación administrativa de las campañas de captación.

• Ejecución del plan de middle donors.

• Ejecución del plan, reuniones y cultivo de la relación con grandes donantes.



b) Eventos



• Liderazgo y coordinación de los eventos de relaciones externas de la organización.

• Gestión y coordinación de todos los recursos materiales y humanos.

• Preparación de agenda, material y logística.

• Elaboración de la memoria de cada evento.

• Desarrollo y gestión de pequeños eventos en colaboración con colaboradores/as externas de la organización.



c) Herencias y Legados



• Intervención en el diseño, planificación e implementación de las actividades o campañas de marketing y publicidad dirigidas a la promoción de las Herencias y Legados.

• Identificación y cultivo de potenciales colaboradores y existentes con el fin de detectar oportunidades y proponer nuevas formas de colaboración.

• Seguimiento de expedientes abiertos de legados y cultivo de contactos abiertos bajo la supervisión del responsable.

• Elaboración y redacción de materiales asociados a campañas de herencias y legados.



d) Captación de fondos a través de Alianzas Educativas



• Establecimiento de nuevas alianzas en el ámbito educativo (escolar y universitario) y fidelización de las existentes, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de recaudación mediante el desarrollo de campañas de captación de fondos, y a los objetivos de sensibilización.

• Realización de propuestas y desarrollo de iniciativas encaminadas a la fidelización y desarrollo de relaciones con los aliados educativos y colaboraciones con centros educativos, con el fin de lograr su compromiso a largo plazo con la organización.

• Elaboración y redacción de materiales para captar y fidelizar la relación con entidades educativas.

Imprescindible

Licenciado/a ó Diplomado/a en Marketing, Publicidad o similar.

Conocimientos en técnicas de Fundraising

Habilidades comerciales

Mínimo dos años en Departamento de Captación de Fondos de organización no lucrativa o en Departamento de Marketing de empresas.

Alto nivel de redacción escrita orientada a la venta (copywriting).

Capacidad para definir indicadores y su seguimiento orientado a la captación en el tercer sector.

Experiencia en manejo de CRM con orientación marketing.

Capacidad de influencia en su comunicación.

Facilidad para las relaciones personales y empatía.

Capacidad de emprendimiento y liderazgo.

Perfil analítico y orientación a resultados.

Curiosidad para estar informado/a de las últimas tendencias del sector.

Competencias en liderazgo, proactividad, trabajo en equipo y en red, toma de decisiones, creatividad y negociación.

Disponibilidad para viajar.

Alto nivel de motivación y compromiso.

Inglés nivel medio.

Se valorara

Capacidad de planificación, aplicación de metodología y evaluación de procesos.

Creatividad, resolución y actitud positiva ante nuevos retos e interés por aprender.

Resolución de conflictos.

Conocimientos y experiencia demostrable en Marketing Relacional.

Formación de Postgrado en Captación de Fondos para ONL.

Conocimientos sobre Género y experiencia en incorporar dicha perspectiva en su trabajo.