País | España |
Provincia | Valencia / València - Valencia |
Fecha límite Inscripción | 01/10/2020 |
Categoría | RRHH/Gestión de personas |
% de respuesta: 89,93%
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Descripción |
Gestión de los procesos relacionados con la Dirección de Personas y los Recursos Humanos de la Entidad (Para el personal de la entidad, no personas usuarias). Estos procesos son: Planificación de puestos de trabajo, Selección de personal y promoción interna, Acogida, incorporación y mantenimiento, Formación, Conciliación de la vida personal y profesional, y remuneración. La persona asociada al puesto de trabajo también se encargará de la gestión del Plan de Igualdad de la Entidad. Además, la persona seleccionada deberá desarrollar tareas de ajuste, personal, laboral y social para las trabajadoras del CEE ( socio del CCAS-CV). Deberá realizar la valoración inicial, personal, laboral y social de la persona trabajadora. Se encargará de realizar los siguientes procesos: Descripción del Puesto de Trabajo (DPT), Selección, Acogida, Mantenimiento, Desarrollo, y Formación de cada puesto de trabajo. Por otra parte, en coordinación semanal con la encargada de apoyo, planificará las intervenciones de ajuste personal y social para el mantenimiento en el puesto. Será la persona de referencia encargada de realizar las derivaciones al resto de servicios terapéuticos. También organizará cuatrimestralmente al menos una actividad lúdica-cultural.
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Perfil/Requisitos |
Formación Requerida: FORMACIÓN REGLADA EN SISTEMA DE CALIDAD ISO 9001 O EFQM MÍNIMO 25 HORAS. MASTER O SIMILAR, MÍNIMO 200 HORAS) EN DIRECCIÓN DE PERSONAS, RRHH O RELACIONES LABORALES. PAQUETE OFFICE (WORD, PUBLISHER, EXCEL Y ACCES) NIVEL ALTO FORMACIÓN ACREDITADA EN IGUALDAD DE GÉNERO MINIMO 25 HORAS
Formación Deseable: FORMACIÓN ESPECÍFICA EN CEE (TÉCNICO MEDIO/UNIDAD DE APOYO) FORMACIÓN O EXPERIENCIA EN LA REDACCIÓN DE INFORMES Y MEMORIAS REDES SOCIALES NIVEL AVANZADO FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES MÍNIMO 50 HORAS. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA EN GESTIÓN DE EQUIPOS Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS. |
Competencias | Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
Nivel | Especialista |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Sin especificar |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Master |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 21/09/2020 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.