OBJETIVO GENERAL

Desarrollar e implantar un proyecto de capacitación, formación y diseño de itinerarios de mejora de la empleabilidad para personas privadas de libertad a través de la formación a los equipos multidisciplinares de profesionales implicados en el área de inserción socio laboral de los centros penitenciarios.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO

Análisis previo de la situación de partida

• Identificación inicial de aspectos de interés

• Análisis en profundidad de aspectos relevantes para el proyecto

Dinamizar y acompañar a los profesionales de los equipos multidisciplinares de los centros penitenciarios en el diseño e implantación de itinerarios de inserción socio laboral.

• Definir los procesos de trabajo y la interacción de cada grupo de profesionales respecto al desarrollo del proyecto

• Consensuar el modelo de intervención basado en el enfoque por competencias a través de una intervención en itinerarios grupales e individuales.

Formar y capacitar a los profesionales de los equipos de los centros penitenciarios en el enfoque de competencias y en nociones básicas de coaching para desarrollar los itinerarios

Apoyar la puesta en marcha del proyecto en los centros

• Acompañar en la puesta en marcha de acciones previas de difusión, sesiones de presentación del proyecto, sesiones grupales de intervención, etc

• Supervisar resultados primeras acciones

Fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante.

• Relación con donantes públicos delegaciones y acción social                                           

• Relación con opinión pública

• Capitalizar el proceso

•Titulación en ciencias sociales: psicología, pedagogía, trabajo social, educación social, sociología y otras afines. •Formación en coaching •Valorable “Formación de Formadores” •Experiencia previa en gestión de equipos de trabajo •Experiencia en formación continua para trabajadores •Experiencia previa en proyectos de inserción sociolaboral •Preferible experiencia previa en el medio penitenciario •Valorable experiencia como coach •Valorable experiencia previa de trabajo en entidades no lucrativas en España •Conocimiento en diseño y ejecución de itinerarios de inserción socio laboral. •Conocimiento en diseño de programas y proyectos •Inglés deseable pero no requerido •Ofimática y sistemas específicos: usuario avanzado •Disponibilidad para movilidad puntual a nivel nacional e internacional. Preferible vehículo propio para desplazamiento permanente oficina centros penitenciarios. •Redes Sociales: Facebook, Twitter, LinkedIn, Skype