Objetivo

La FSG selecciona, para su Sede Central, Técnico/a de Departamento de Recursos Humanos (Administración de Personal) que desarrolle las siguientes funciones:

• 
  Asesoramiento en materia laboral.


• 
  Tramitación de Altas/bajas en Seguridad Social – Winsuite, Siltra.


• 
  Elaboración y registro de contratos - programa Contrat@.


• 
  Gestión de incapacidad temporal, maternidad, control del absentismo.


• 
  Elaboración de nóminas y confección de seguros sociales.


• 
  Finalizaciones de contrato, y extinciones.


• 
  Gestiones ante organismos públicos.

Para ello, buscamos una persona que cumpla los siguientes requisitos en cuanto a Formación, Conocimientos, Experiencia y otras características:

Formación: - Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo. También se valorará que tenga formación complementaria o nociones de contabilidad/impuestos.

Conocimientos: En el uso y manejo, a nivel avanzado de las siguientes herramientas/aplicaciones: Contrat@, Winsuite/Siltra; Sistema RED; Paquete Office. Programa de gestión – NAVISION LABOR-MENTOR.

Experiencia: Se requiere una experiencia de la persona candidata de al menos 3 años en un puesto similar.

Otros requisitos que también se valorarán son: Conocimiento de la cultura gitana; disponer de grado de discapacidad y la pertenencia a la comunidad gitana.

 

Ofrecemos incorporación inmediata con contrato eventual a jornada completa y con salario para la categoría de Técnico/a Avanzado Nivel C según nuestro III Convenio Colectivo.

El plazo para la recepción de las candidaturas finaliza el próximo lunes veintisiete de noviembre.

Perfil:

Formación:
Diplomatura/Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo.
Se valorará conocimientos de contabilidad/impuestos.

Conocimientos:
Contrat@.
Winsuite/Siltra.
Sistema RED.
Paquete Office.
Manejo en programa de gestión – NAVISION LABOR-MENTOR.

Experiencia:
3 años

Otros requisitos:
Conocimiento de la cultura gitana.
Disponer de grado de discapacidad.
La pertenencia a la comunidad gitana.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Sin especificar

Salario:

Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Diplomado

Experiencia mínima:

Al menos 3 años

Fecha de inicio:

24/11/2017

Nº de vacantes:

1