Coordinación de todas las funciones relacionadas con el área de gestión de personas durante 8 meses por sustitución de maternidad: 

Administración de personal: realización de todas las tareas de movimientos en seguridad social, contrataciones, salidas etc. Conocimiento del sistema red de la seguridad social para tramitar todo tipo de movimientos, realización de contratos con todos los registros en contrat@, envío mensual y confirmación de seguros sociales en SILTRA y sistema red. Gestión del registro de absentismo, bajas IT y ATdelt@. Gestión y confirmación mensual de prestaciones con Mutua de accidentes –FREMAP. Cálculo mensual de nómina con incidencias, finiquitos, despidos, liquidaciones etc. Reparto analítico de costes y volcado contable. CONOCIMIENTO DEL PROGRAMA SAGE 200C (o en su defecto SAGE MURANO) requisito imprescindible

Relaciones laborales: aplicación de 5 Convenios Colectivos. Aplicación régimen disciplinario. Coordinación con despacho de abogado de conflictividad laboral (despidos, sanciones, suspensiones…)

Presupuestos: elaboración y seguimiento de presupuestos en relación a los costes de personal.

Justificaciones: elaboración de toda la documentación laboral y del personal que se requiera en las mismas.

Formación: planificación de las acciones formativas definidas en el Plan de Formación o que puedan surgir a lo largo del año. Gestión del crédito bonificable en FUNDAE (manejo de la plataforma y aplicación de bonificaciones correspondientes) Cumplimentación de todos los modelos requeridos.

Calidad: mantener al día los registros correspondientes.

PRL: mantener al día los registros. Coordinación de visitas a los distintos centros de trabajo. Coordinación vigilancia de la salud y formación en la materia.

Selección: publicación de ofertas determinadas para reclutamiento de CV y posterior selección por parte de los responsables del centro que lo requieran.

Formación en relaciones laborales, empresariales. Con alto conocimiento de gestión de presupuestos y administración de personal con cálculo de nómina de forma directa, con numerosas incidencias, rotación y distintos Convenios Colectivos.   

Imprescindible conocimiento del programa SAGE 200C. 

Será muy valorable tener experiencia en otras entidades del Tercer Sector. 

Interés por un puesto de carácter temporal, SUSTITUCIÓN 8 MESES.