2.1. Funciones Generales

Diseñar los proyectos conforme a la estrategia de educativa de la entidad y participar o liderar la formulación de los mismos

Participar en el diseño y ejecución de actividades de EpD y sensibilización que puedan incluirse en los proyectos de Cooperación al Desarrollo que se presenten y se ejecuten en la sede central en Madrid.

Contacto con nuevos centros educativos para presentar y desarrollar los proyectos.

Presentación, seguimiento y evaluación de las propuestas en cada comunidad educativa.

Búsqueda y gestión de subvenciones públicas y privadas para Educación para el Desarrollo y la Ciudadanía Global

Apoyo a otras necesidades que puedan surgir en el departamento.

Representar a la entidad en diferentes ambientes salesianos , redes o grupos de trabajo con otras entidades.

2.1. Educación para el Desarrollo

Gestionar la  implementación, seguimiento y justificación de los proyectos de EpD bajo su responsabilidad .

Preparar, aplicar y recopilar las fuentes de verificación y herramientas de seguimiento, evaluación y medición de los indicadores de los proyectos y/o actividades asignadas.

Elaborar los preceptivos informes de seguimiento e informes finales atendiendo a la normativa del financiador.

Realizar las reuniones necesarias para la gestión de los proyectos y sus actividades con distintos agentes implicados.

Realizar los materiales educativos necesarios en el marco de los proyectos asignados.

Facilitar talleres y formación al profesorado, al alumnado y miembros de grupos de tiempo libre.

Acompañar técnicamente en el diseño y en la realización de actividades solidarias y en los proyectos desarrollados por la sede Central de Madrid

Apoyar en los aspectos logísticos de todas aquellas actividades relacionadas con los proyectos e iniciativas de la sede Central de Madrid.

Seguimiento y difusión de noticias sobre los proyectos e iniciativas para publicar en la Web y en redes sociales

Otras funciones en el marco del departamento de EpD

 PERFIL

Estudios relacionados con licenciaturas en ciencias sociales, pedagogía, psicología o similares. Otros estudios valorables si se demuestra experiencia en el campo requerido.

Identificación con la ONGD y sus fines.

Experiencia previa en actividades ligadas a Pastoral.

Formación o estudios en Educación para el Desarrollo, Cooperación al desarrollo o derechos humanos.

Al menos tres años de experiencia demostrable en el ámbito de la Sensibilización y la Educación para el Desarrollo, gestión del ciclo del proyecto, en el enfoque de género, derechos humanos y medioambientales.

Experiencia de trabajo educativo con menores y jóvenes  y como formador/a de profesorado.

Experiencia en el ámbito de Cultura de Paz y Prevención de Discurso de Odio

Dominio de Inglés hablado y escrito

Manejo de herramientas informáticas, (en particular de Excel, y Word) y Redes Sociales

Manejo de aplicaciones de móvil y programas online.

Manejo de herramientas para formaciones digitales y encuentros online como Moodle, Zoom, Meet etc.

Capacidad de organización, planificación y gestión.

Capacidad de iniciativa, relación y trabajo en equipo.

Capacidad de trabajar con una variedad de actores, incluso con colectivos vulnerables

Disponibilidad de viajar.

Se valorará:

Experiencia en el terreno y estancias en países del Sur.

Experiencia en la formulación de proyectos europeos

Tener experiencia de trabajo y/o voluntariado en ONGD.

Vehículo propio y carnet de conducir.

Conocimiento de herramientas o metodologías de innovación pedagógica

Dominio de otros idiomas

Conocimiento y experiencia en metodologías artísticas para la intervención social.

Dominio del enfoque de género, medioambiente y Derechos Humanos

Conocimientos del Sistema Preventivo de Don Bosco.