País | España |
Provincia | Granada |
Fecha límite Inscripción | 31/01/2024 |
Categoría | Atención Directa |
% de respuesta: 66,24%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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Descripción |
CESAL está fortaleciendo el trabajo que realizamos para la integración social y laboral de población especialmente vulnerable en nuestra Delegación de Valencia. Así mismo, estamos comenzando a trabajar para la apertura en 2024 de nuevas Delegaciones en Islas Canarias (Tenerife y Las Palmas) y Andalucía (*Granada, Sevilla o Málaga), con proyectos orientados a la misma finalidad. *Se está definiendo la ubicación territorial. Para ello necesitamos incorporar profesionales del ámbito de la orientación e intermediación laboral (técnicos/as de empleo) en todas las delegaciones mencionadas. Valencia: 1 profesional Tenerife: 5 profesionales Las Palmas: 2 profesionales Andalucía: 2 profesionales Buscamos profesionales con experiencia previa en el desarrollo de actuaciones de orientación y acompañamiento en la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad; conocimiento y uso de Itinerarios de Integración Social y Laboral, desarrollo de acciones formativas individuales y grupales orientadas a aumentar las capacidades y autonomía de las personas durante su proceso de inserción laboral, y trabajo en equipos interdisciplinares. Los objetivos son: Realización de actividades de orientación e intermediación laboral en el marco de Itinerarios de inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social. Planificar las actividades asignadas y los recursos necesarios. Ejecutar las actividades asignadas con metodologías de intervención adecuadas al puesto desempeñado. Justificar y valorar el resultado de la actividad, vinculado a resultados y objetivos del centro, servicio, programa o línea en el que interviene. Contribuir a la capacidad de generación de mejoras y nuevas propuestas Estos objetivos están vinculados a acciones como: Elaboración de itinerarios sociolaborales y formativos acorde a las necesidades de información y orientación. Seguimiento, activación y acompañamiento de las personas que participen en la búsqueda de empleo. Planificación, gestión y realización de talleres de habilidades para la búsqueda de empleo y formación en competencias básicas y transversales. Gestión de ofertas e intermediación laboral. Registro de datos internas y/o externas. Elaboración de informes y memorias. Coordinación con las entidades de empleo y los diferentes profesionales del Centro. Impulsar el desarrollo de actividades orientadas al fomento de trabajo en red |
Perfil/Requisitos |
REQUISITOS: Titulación en el ámbito social, preferiblemente personas licenciadas, diplomadas o graduadas. Al menos 6 meses de experiencia en puestos similares. Al menos 1 año de experiencia con el colectivo de personas vulnerables. Experiencia en preparar e impartir talleres BAE y talleres BAE con TIC; a nivel grupal e individual. Experiencia y/o formación específica en personas en exclusión social y parados de larga duración. Buenos conocimientos de Office.
SE VALORA: Alineación con la misión y visión institucional. Formación especializada alineada con el perfil técnico ofertado. Buenas habilidades interpersonales. Capacidad de organización. Capacidad resolutiva y propositiva. Actitud motivada. Disposición para el trabajo en equipo. Dinamismo, pro actividad y creatividad para el desarrollo del trabajo. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Diplomado |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 15/01/2024 |
Fecha finalización de la actividad | 31/10/2029 |
Nº de vacantes | 12 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.