Ofertas de empleo


Técnico de lanzadera de empleo en ejea de los caballeros

País España
Provincia Ejea de los Caballeros - Zaragoza
Fecha límite Inscripción 19/09/2016
Categoría RRHH/Gestión de personas
% de respuesta: 68,59%

Descripción

Descripción


Una Lanzadera de Empleo es un equipo heterogéneo de personas en situación de desempleo que, coordinadas por un/a coach, refuerzan sus competencias, generan conocimiento colectivo, se hacen visibles y colaboran en la consecución de un fin común: conseguir empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.



Somos un programa de empleo, referente en España que surgió en 2013, y desde entonces se han puesto en marcha más de 170 lanzaderas en todo el país consiguiendo una media de inserción del 60%... ¡Y esto es solo el principio!



Coordinar una Lanzadera es una gran oportunidad de obtener nuevos aprendizajes sobre las temáticas y herramientas más novedosas en materia de inteligencia emocional, creatividad, coaching, creación de redes profesionales, etc. Es una forma de formar parte de un ecosistema nacional formado por profesionales con inquietudes en materia de empleo que compartimos conocimientos, aprendizajes, buenas prácticas, con objeto de mejorar nuestra actividad profesional e innovar. Y, sobre todo, es una forma de realizar intervención social para el empleo centrada realmente en las personas. Estos son los principales valores del puesto, tal y como nos lo transmiten todos/as los/as profesionales que forman parte del Programa.



Si quieres formar parte de un equipo dinámico, comprometido con la realidad social y crees que cuentas con las competencias necesarias para coordinar una Lanzadera, no dudes en postular para la próxima Lanzadera que se pondrá en marcha en EJEA DE LOS CABALLEROS (Zaragoza).



Funciones y responsabilidades asociadas:



-Participar en una formación intensiva proporcionada por la Fundación en la metodología concreta del Programa Lanzaderas de Empleo antes del comienzo de la Lanzadera y llevar a cabo una formación continua durante el desarrollo de la misma.



-Coordinar la implementación logística y la captación y selección de participantes del proyecto con los organismos colaboradores y la central del programa.



-Aplicar la metodología del Programa Lanzaderas de Empleo con los participantes.



-Realizar sesiones de equipo y sesiones de orientación, mentoring y/o coaching individual, estimular el trabajo de la Lanzadera, la generación de sinergias, la interconexión con el tejido socioeconómico (empresas, organizaciones, profesionales etc.) y otros recursos del área de influencia de la Lanzadera.



-Fomentar la búsqueda activa de empleo y la intermediación laboral para favorecer la consecución de un empleo por parte de los participantes, así como fomentar el espíritu emprendedor entre los/as participantes del programa.



-Fomentar el aprendizaje continuo entre los participantes de LEES.



-Ser el agente principal del seguimiento, evaluación y justificación del proyecto a través de la recolección de datos y la realización de los informes y memorias necesarios.



-Colaborar con los técnicos e otras Lanzaderas, fomentando el espíritu de equipo y compartiendo recursos, actividades, materiales,  etc, y las investigaciones (si las hubiere) sobre el impacto del programa.



-Aplicar el sistema de comunicación diseñado por el equipo del programa.



-Colaborar en la participación del voluntariado corporativo.



Por favor, no olvides responder las cuestiones que planteamos y adjuntar tu CV actualizado. Nos interesa mucho conocerte.



Desde el equipo deseamos poder responder siempre a cada candidato/a. Si no recibes respuesta de nuestra parte no significa que nos hayamos olvidado de ti, se debe a la gestión de un alto número de solicitudes. Te esperamos y ¡gracias por tu comprensión!


Perfil/Requisitos


Formación universitaria en Ciencias Sociales (Psicología, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Económicas, Educación Social, Trabajo Social, ADE, etc.). Formación complementaria en recursos humanos, coaching, gestión de equipos, etc. Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos. Experiencia en programas de empleo y/o emprendimiento. Nivel alto en uso de redes sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn) y aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo, etc.). Competencias transversales: Liderazgo, trabajo en equipo, flexibilidad, resolución de conflictos, iniciativa y comunicación. Residir en la provincia del puesto y carnet de conducir (Valorable vehículo propio).


Competencias Analizar y resolver problemas, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Organización y planificación, Trabajo en equipo
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración De 6 meses a 1 año
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Diplomado
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 19/09/2016
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 1

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.