Realizar el diseño y seguimiento de los proyectos de diferente índole:  social, socioeducativos que deba de desarrollar la entidad.

1. Búsqueda e identificación de convocatorias  que se adapten a los objetivos de la Fundación y estén coordinadas con entidad. 2. Identificar, diseñar y formular los proyectos a presentar a instituciones públicas/privadas. 3. Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas con objeto de cumplir los requerimientos por los financiadores públicos y privados. 4. Participar en las tareas de difusión y sensibilización. 5. Gestionar la documentación: archivo físico y digital relativo al ciclo de vida de los proyectos. 6. Elaboración de informes justificativos, técnicos y económicos. 7. Realizar el seguimiento de los proyectos en todas sus componentes (técnica administrativa y financiera), en colaboración con las demás áreas funcionales de la Fundación Maimona. 8. Mantener una adecuada comunicación con las contrapartes, delegaciones, financiadores y otros stakeholders de los proyectos. 9. Colaborar en la planificación, coordinación y ejecución de jornadas, talleres y eventos de diferentes proyectos, relacionados con la planificación estratégica de las actividades de la Asociación.

- Diplomatura, Licenciatura, Grado y postgrado/master en disciplinas relacionadas con la gestión de proyectos, tanto técnicos de diferentes áreas y especialidades, LADE,…

- Formación específica en gestión de proyectos (preferiblemente).

- Planificación/organización: Ser capaces de desarrollar planes completos, realistas y efectivos para alcanzar los objetivos del puesto, generando un alto nivel de eficacia en el trabajo programado. Utilizar el tiempo de forma eficaz, estructurando el trabajo de forma autónoma y reaccionando de forma asertiva ante situaciones de estrés y presión. Saber organizar el trabajo propio y de otras personas/organizaciones por plazos.

- Control/preocupación por el orden: tener la tendencia a comprobar en detalle los asuntos, fijar plazos para la realización de las actividades y realizar el seguimiento del estado de progreso de los proyectos. Saber organizar información y documentación de forma precisa y ordenada.

- Comunicación: saber transmitir con claridad lo que se quiere y espera, mantener un flujo de comunicación con los demás respecto a la información precisa. Saber organizar la información de forma concisa e inteligible, expresándola con un léxico notable, cuidado y preciso.

- Iniciativa: desarrollar el trabajo preocupándose para aportar mejoras; buscar caminos alternativos frente a los obstáculos, anticipándose a los problemas y sin requerir una supervisión permanente.

- Compromiso con la Asociación: ser íntegros y honestos, asumiendo los objetivos de la organización como intereses y preferencias propias, contribuyendo a crear un buen clima de trabajo y planificando contribuir a fortalecer la organización a largo plazo.