El profesional se encargará fundamentalmente de ejecutar las acciones técnicas de gestión de los proyectos y programas de la entidad en sus distintas fases (formulación, ejecución, seguimiento y evaluación), para su presentación a las convocatorias pública y/o privadas, así como la justificación técnica y económica de las actividades que se llevan a cabo en los mismos, de acuerdo con los objetivos estratégicos marcados por la entidad y según los requisitos establecidos en la correspondientes bases y convocatorias de los financiadores.

En esta misma línea de acción, se encargará de ejecutar las acciones técnicas de diseño, ejecución y seguimiento, para impulsar la Captación de Fondos Privados (Fundraising).

Además se encargará de la gestión de RR.HH (selección, contratación, etc). de la entidad, así como de la coordinación con los responsables de cada área de la gestión de los sistemas de control de gestión-calidad y planes implantados en la entidad

Técnico especialista en gestión de Proyectos y RR.HH.

Experiencia previa 2-3 años en gestión de proyectos y técnicas de captación de fondos, dentro del ámbito social.

Formación complementaria en gestión y ejecución de proyectos sociales.

Conocimientos en herramientas del ciclo de proyecto (matriz, objetivos e indicadores, cronograma, presupuesto).

Conocimientos y experiencia en la gestión de RR.HH.

Valorable tener conocimientos y/o formación complementaria sobre autismo, discapacidad y/o voluntariado

FUNCIONES DEL PUESTO

Formulación, gestión, seguimiento, y justificación de actividades en proyectos sociales.

Manejo de las herramientas técnicas del ciclo de proyecto.

Mantener al día el seguimiento de los proyectos diseñando y buscando herramientas para ello.

Elaboración de informes con la evaluación de indicadores y resultados de las actividades.

Asegurar una adecuada gestión documental de los proyectos.

Elaboración de presentaciones y materiales visuales para dar a conocer la entidad ante posibles financiadores.

Participación en las comisiones técnicas de trabajo de la Federación y Confederación.

Proveer de la asistencia técnica necesaria a los responsables de área para dar cumplimiento a los objetivos e indicadores requeridos en los proyectos.

Búsqueda y desarrollo de nuevas líneas de Proyectos de Acción Social y Captación de Fondos (necesidades, oportunidades, colaboraciones) enmarcadas dentro del plan estratégico de acción de la entidad.

Coordinación del cumplimiento de los sistemas de control-calidad y planes implantados. 

Gestión y formación del Plan de RR.HH. de la entidad (selección, acogida, seguimiento, plan de formación, voluntariado...).

Gestión de la Comunicación de la entidad.

Otras acciones contempladas en el plan estratégico de acción o asignadas por la dirección de la entidad.