Acción contra el Hambre (ACF-E) es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores locales trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre (ACF) en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento.

OBJETIVO GENERAL

Contribuir a posicionar en el territorio español a ACF-E como organización de referencia en el ámbito de la cooperación internacional y ACCIÓN SOCIAL EN ESPAÑA.

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al Fomento y Apoyo al Emprendimiento inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, desarrollando el Proyecto “Vives Emplea: Metodología de Equipos de Inclusión”.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

El objetivo del Proyecto Vives Emplea es promover la adquisición de competencias personales y profesionales que permitan a las personas participantes encontrar un empleo por cuenta ajena, iniciar una iniciativa emprendedora o iniciar estudios.

La metodología consiste en la puesta en marcha de todas las herramientas y recursos necesarios para poder conseguir el objetivo, destacando:

- Promoción de competencias para el empleo.

- Trabajo por roles.

- Metodología del reto.

- Bloques de actividad.

- Dinámicas grupales.

- Píldoras formativas. 

El desarrollo del proyecto se concreta en:

a) Sesiones de trabajo en equipo durante los dos primeros meses (aproximadamente 10 horas/semanales).

b) Programa de seguimiento individualizado.

c) Acercamiento a las empresas bidireccional.

d) Itinerario práctico en emprendimiento.

e) Organización de una acción de impacto social en el entorno.

El proyecto dedica un 80% (4 días a la semana) del tiempo al trabajo directo con los participantes en el lugar de desarrollo del proyecto y un 20% a acciones de coordinación en la sede central de ACH (1 día a la semana).

1. Promover las sinergias entre el grupo, el entorno empresarial y otros recursos del área de influencia para obtener, cumplir los indicadores de resultado e impacto del proyecto.

2. Motivar al grupo de participantes con el objetivo de reducir al mínimo los abandonos.

3. Coordinar con los organismos que ceden el espacio para el desarrollo del proyecto la implementación a nivel logístico del mismo y valorar posibles sinergias que puedan surgir.

4. Coordinar con los organismos públicos, entidades sociales y otros agentes que colaboran en el proyecto en la definición del sistema de derivación y selección de usuarios para el desarrollo del proyecto.

5. Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del proyecto, así como coordinarse con el equipo del programa a nivel nacional.

6. Realizar acciones de intermediación laboral que permitan conseguir el objetivo de inserciones laborales marcado.

7. Fomentar el suficiente espíritu emprendedor entre los participantes.

8. Coordinar y ejecutar el sistema de seguimiento, control y reporte con ACH.

9. Coordinar y ejecutar, el sistema de comunicación con el dpto. de comunicación de ACH.

10. Coordinar el seguimiento, evaluación y justificación del proyecto a nivel técnico.

11. Búsqueda de financiación para la sostenibilidad del proyecto.

12. Participar en redes, eventos, jornadas y actividades de networking que amplíen el impacto de los proyectos de ACH.