País | España |
Provincia | Guadalajara - Guadalajara |
Fecha límite Inscripción | 01/02/2023 |
Categoría | Atención Directa, Gestión de Proyectos |
% de respuesta: 93,94%
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Descripción |
Fecha de incorporación 13/02/2023 Categoría profesional del empleo GRUPO 1 CONVENIO INTERVENCIÓN SOCIAL Departamento Intervención Social Área Empleo (Entabán) Misión Se encargará de mejorar la posibilidad de empleo, asesorar y crear itinerarios individualizados; así como de la prospección empresarial en el territorio. Tu trabajo se desarrollará con personas en contextos de vulnerabilidad, población migrante, mujeres víctimas de trata y/o en contextos de prostitución Función - Proporcionar información y asesoramiento sobre orientación laboral, entornos laborales, gestión de la información y nuevas tecnologías aplicadas al ámbito laboral. - Conocer y desarrollar técnicas de selección de personal y compatibilización de prestaciones - Implementar metodologías y procedimientos sobre búsqueda de recursos e información, identificación de necesidades, negociación, gestión de ofertas de empleo e intervención en el ámbito psicosocial y laboral. - Impartir talleres grupales; bae, tic, habilidades sociales y comunicación etc - Interlocución con empresas: detección de necesidades y captación/obtención de ofertas y prácticas laborales. -Interlocución con empresas de formación y gestión del expediente formativo; seguimiento del alumnado etc.. - Gestión de la información mediante la elaboración y manejo de bases de datos de empresas, contactos personales mediante reuniones y visitas, mailings, así como el manejo de redes sociales para la obtención de ofertas y mayor acercamiento a las mismas. -Mapeo y Fidelización del tejido empresarial. -Intermediación laboral y Convenios con empresas -Sensibilización a las empresas acercando los colectivos en situación de vulnerabilidad -Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo: elaboración de fichas de funciones de puesto de trabajo por competencias y capacidades. -Seguimiento de los procesos de inserción. - Elaboración de memorias, informes u otros similares, que sean necesarios durante la ejecución del proyecto, desde su área de intervención.
Requisitos de formación Titulación universitaria: Trabajo Social, Sociología, Psicología, Pedagogía, Educación Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Conocimientos de paquete de Office Conocimientos demostrables sobre intervención social con personas en situación o riesgo de exclusión social. Valorable formación sobre trata de seres humanos.
Requisitos de experiencia Experiencia de al menos 1 años en puestos similares. Imprescindible: conocimiento directo de la realidad del territorio. Se valorará experiencia previa de trabajo con víctimas de trata y/o mujeres en situación de prostitución.
Competencias necesarias - Capacidad de trabajo en equipo y de coordinación con otras entidades. - Empatía y escucha activa. - Comunicación asertiva. - Autoconocimiento y autoconfianza. - Uso de las tecnologías de la información y de la comunicación. - Capacidad para afrontar problemas, negociación y resolución de conflictos. - Tolerancia a la frustración. -Capacidad para trabajar por objetivos
Condiciones laborales Jornada: Parcial a 30 horas semanales Congrato indefinido con periodo de prueba Grupo 1, Tablas salariales Covenio de Acción e Intervención Social - 14 pagas 23 días de vacaciones y 3 días de asuntos propios |
Perfil/Requisitos |
Titulación universitaria: Trabajo Social, Sociología, Psicología, Pedagogía, Educación Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Conocimientos de paquete de Office Conocimientos demostrables sobre intervención social con personas en situación o riesgo de exclusión social. Valorable formación sobre trata de seres humanos. |
Competencias | Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Diplomacia y “saber estar” |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Media jornada |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Al menos 1 año |
Fecha de inicio | 13/02/2023 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.