Codiseñar el modelo de transformación digital de una entidad socio-sanitaria en  coordinación con equipo directivo, mandos intermedios  y equipos de trabajo.

Planificación del proceso de transformación digital e implementación de metodologías agile o scrum  en la gestión del proceso transformador.

Identificación y empleo de soluciones digitales de gestión de proyectos.

Identificación  de soluciones y plataformas  digitales y/o técnicas aplicadas a procesos de rehabilitación física, cognitiva y sociocomunitaria al servicio del modelo de transformación diseñado.  (Neuron-up, Mefacilyta, Encuestas de satisfacción…)

Participación y coordinación de equipos  en el proceso de diseño de soluciones digitales. (Conocimiento de metodologías Desing thinking)

Interlocución con proveedores tecnológicos.

Formación a equipos en el empleo de herramientas digitales y diseño de e-learning programs.

Formulación de proyectos para presentar a convocatorias, públicas y privadas para la sostenibilidad y desarrollo del proceso transformador. (Captación de fondos)

Gestión del ciclo de proyecto de transformación digital en el área de discapacidad intelectual en dos proyectos actualmente en ejecución (España y Europa).

Asistencia a reuniones y encuentros tanto en España como en países de la Unión Europea.

Realización de reportes intermedios y finales de los proyectos ejecutados

Asistencia, participación y representación de la entidad en  foros nacionales e internacionales  de transformación digital  en el entorno sociosanitario.

Coordinación con equipo de comunicación para dar difusión al proyecto.

Participación en los pilotajes de las herramientas digitales implementadas con usuarios y pacientes.

Grado en Pedagogía, Psicología, fisioterapia, enfermería, sociología…

Experiencia en el ámbito sociosanitario, se valorará experiencia en el ámbito de la discapacidad.

Experiencia en gestión de equipos y dominio de metodologías participativas

Nivel de inglés alto escrito y hablado-  se valorará experiencia en  programas europeos.

Conocimiento de herramientas digitales asistidas.

Competencia en el uso de soluciones de Microsoft, especialmente el Excel.

Conocimiento de las herramientas de Google.

Softskills

Persona con capacidad de liderazgo y buenas competencias en comunicación.

Gestión de equipos interdisciplinares y Resolución de problemas.

Ser  independiente y proactivo en el trabajo.

Capacidad organizativa y ejecutiva.

Tener altos niveles de motivación en el desarrollo de tareas profesionales.

No tener miedo a aprender y a salir de la zona de confort con frecuencia.