Funcions i responsabilitats del lloc :

- Coordinación del equipo permanente y Equipo técnico- Seguimiento ordinario del personal adscrito y tareas encomendadas:

Acompañamiento, atención, presencia y comunicación con los auxiliares de servicios y los TAE así como apoyo específico al equipo en determinados momentos que puedan requerirlo como son: micro sustituciones, apoyo tras incidentes, fines de semana, situaciones críticas, etc.

Elaboración y actualización de los protocolos de funciones y tareas de los profesionales vinculados a equipo técnico y equipo permanente..

Revisión y supervisión del funcionamiento de los servicios y del equipo técnico y equipo permanente.

Control y verificación de los registros, datos estadísticos e información recabada por el equipo permanente.

Organización de turnos y cobertura de profesionales de equipo técnico y equipo permanente.

Transmisión de información entre equipo permanente y equipo técnico y atención a una correcta comunicación y labor de conjunto con el resto de los equipos.

Programación, dinamización y seguimiento de las reuniones de equipo técnico y permanente.

Gestión y resolución de incidencias dentro del equipo permanente y equipo técnico.

- Reorganización de horarios y servicios en función de las necesidades.

 Coordinación con todas las áreas de equipo técnico en detección de necesidades de participantes (área psicológica, sanitaria, social, apoyo en ABVD, SAD, etc...).

-Gestión de recursos humanos del personal de equipo permanente y equipo técnico

Elaboración de planillas anuales.

Control y registro de vacaciones y absentismo (bajas laborales y permisos).

Gestión de fichas y expedientes personales, incidencias, seguimientos y evaluaciones de desempeño.

Captación y selección de nuevos trabajadores: Control del perfil profesional de personal del equipo permanente. Estudio y verificación de currículos. Entrevistas personales y evaluación.

Contrataciones personal: Gestión de sustituciones, formación inicial y acogida, elaboración de propuestas de contratación, finiquitos; control de contratos.

Detección y planificación anual de necesidades de formación y colaboración en el desarrollo de las actividades formativas.

Supervisión del cumplimiento de la normativa del centro y participación en las comisiones por faltas graves.

IMPORTANTE: Tener experiencia el la coordinación de equipos tecnicos.

- Prevención de riesgos laborales del personal del equipo permanente y equipo técnico

Realización formación inicial a distancia de nuevas contrataciones. Previsión de la realización de la formación en PRL básica presencial. Seguimiento y verificación de riesgos laborales y uso de EPI,s. Registro, investigación, remisión a mutua, adopción de medidas y seguimiento de accidentes laborales. Gestión de susticiones y apoyo en la calendarización de los reconocimientos médicos.

Habilitats, aptituds i actituds per al lloc de treball :

• Trabajo en equipo.


• Habilidades sociales.


• Capacidad para toma de decisiones.


• Resolución de conflictos


• Atención a situaciones de urgencia


• Conocimiento de la red de atención a personas sin hogar


• Capacidad para el Trabajo en red


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• Altres requisits


• Se valorará conocimiento de otros idiomas; carnet de conducir y nociones básicas de informática.