LOCALIDAD: Navalmoral de la Mata (Cáceres)

FUNCIONES DEL PUESTO:

• Generar dinámicas colaborativas y de corresponsabilidad en el ámbito empresarial.


• Prospección empresarial:
  
  
  
  • Análisis del mercad laboral. Búsqueda de empresas y realización de mapa de tejido empresarial
  
  
  • Captación y gestión de portunidades formativas y laborales.
  
  
  • Infrmación/ sensibilización a empresas
  
  
  • Asesramiento sobre trámites, procedimientos y bonificaciones a la contratación
  
  
  
  


• Gestión ofertas empleo:
  
  
  
  • Análisis, descripción y valración de puestos de trabajo para adaptar a posibles candidaturas.
  
  
  • Tutorías de seguimiento para facilitar el acceso y mantenimiento del puesto de trabajo.
  
  
  
  


• Organizar información, asesorar dotar a las personas de herramientas para mejorar su empleabilidad y ayudar a desarrollar competencias personales para facilitar la inserción laboral.


• Tutorías individualizadas y grupales.


• Diseño y desarrollo de itinerarios de inserción individualizados.


• Elaboración de informes.


• Búsqueda y elaboración de directorio de recursos de empleo y formación.


• Sesiones informativas y formativas (preparación e impartición de materiales formativos).


• Coordinación con otros profesionales, entidades y recursos de la zona.


• Seguimiento y evaluación.

PERFIL:

Formación: estar en posesión de titulación universitaria en Ciencias Humanas y Sociales tales como (Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología/Ciencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y Ciencias Empresariales, etc).

Conocimientos específicos y experiencia:

• Tener experiencia profesional de, al menos, 1 año en el ejercicio de actividades de orientación e intermediación laboral para la Inserción sociolaboral.


• Tener experiencia profesional de, al menos, 6 meses en el ejercicio de actividades de prospección e intermediación laboral para la Inserción.


• Tener experiencia de al menos 6 meses en programas de intervención con personas migrantes.


• Formación en materia de Orientación Profesional para la Inserción, empleo y/o coaching, de al menos, 50 horas.


• Formación en género e Igualdad de oportunidades, de al menos, 25 horas.


• Conocimientos y manejo de de bases de datos y redes sociales.

Jornada:

• Lunes y miércoles de 08.00 a 15.00 y de 16.00 a 19.00.


• Martes, jueves y viernes de 08.00 a 15.00.


• Horario de intervención directa, de lunes a viernes de 09.00 a 14.00 y miércoles de 16.00 a 18.30.

Periodo de contratación:

- 01/09/2022 – 31/12/2022

Salario:

- 1.676,32€ brutos al mes (14 pagas).

PERFIL:

Formación: estar en posesión de titulación universitaria en Ciencias Humanas y Sociales tales como (Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología/Ciencias Políticas y Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Graduado Social, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y Ciencias Empresariales, etc).

Conocimientos específicos y experiencia:

• Tener experiencia profesional de, al menos, 1 año en el ejercicio de actividades de orientación e intermediación laboral para la Inserción sociolaboral.


• Tener experiencia profesional de, al menos, 6 meses en el ejercicio de actividades de prospección e intermediación laboral para la Inserción.


• Tener experiencia de al menos 6 meses en programas de intervención con personas migrantes.


• Formación en materia de Orientación Profesional para la Inserción, empleo y/o coaching, de al menos, 50 horas.


• Formación en género e Igualdad de oportunidades, de al menos, 25 horas.


• Conocimientos y manejo de de bases de datos y redes sociales.