País | España |
Provincia | Madrid - Madrid |
Fecha límite Inscripción | 30/06/2021 |
Categoría | Gestión de Proyectos |
% de respuesta: 89,88%
|
|
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo |
|
Descripción |
JUAN CIUDAD ONGD (JCONGD) es una Organización No Gubernamental para el Desarrollo (ONGD) creada por la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios en España en 1991, que trabaja desde la Cooperación Internacional por un Desarrollo Humano Sostenible y la defensa de los Derechos Humanos, promoviendo el acceso a la salud de todas las personas en situación de vulnerabilidad. PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO El puesto se integra en el Departamento de Proyectos, bajo la supervisión directa de la Coordinadora de área en funciones. Formulación, seguimiento y justificación técnica y económica de los proyectos financiados con fondos públicos o privados, en los países que le sean asignados, asegurando el cumplimiento de los requisitos de cada donante y los procedimientos propios de JCONGD en todo el ciclo de proyecto. Garantizar la actualización de la información referente a la gestión de los proyectos, así como la correcta organización y archivo de la misma. Asesorar y prestar apoyo técnico a su responsable, al equipo y/o con carácter transversal a otras áreas, en el desarrollo de las actividades y proyectos que le sean asignados para cumplir con los objetivos del área.Apoyar en las labores de divulgación de la actividad del departamento de proyectos mediante acciones puntuales de sensibilización, trabajo en redes sociales y comunicación con delegaciones autonómicas de JCONGD. |
Perfil/Requisitos |
Enviar CV ciego y carta de presentación y motivaciones, con indicación de personas que puedan dar referencias, con Ref: “Técnica/o de Proyectos Juan Ciudad ONGD”. El proceso de selección será ciego. Las personas que concurran al proceso de selección serán evaluadas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando los principios de igualdad y diversidad. La selección se basará en el mérito y las competencias para el desempeño del puesto. El contenido de la candidatura deberá ceñirse, por tanto, al siguiente esquema:
Los conocimientos y adecuación de la persona candidata al puesto serán medidos mediante parámetros e indicadores precisos y equiparables que se establecerán de manera previa al inicio del proceso de selección. Las entrevistas se realizarán según el orden de llegada de las candidaturas. Formación y habilidades personales:
|
Competencias | Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Redacción de informes |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Hasta 6 meses |
Salario | Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Diplomado |
Experiencia mínima | Al menos 3 años |
Fecha de inicio | 15/06/2021 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.