Intress busca un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, para incorporarse al equipo del Servicio Propio de Prevención de Riesgos de la entidad en nuestra Sede de Barcelona.

La persona seleccionada deberá promover el trabajo seguro, asegurar la prevención de los riesgos laborales y planificar la evaluación de los mismos con la finalidad de asentar las bases de un trabajo seguro dentro de la compañía promoviendo el normal desarrollo de la actividad.

Fecha de incorporación: inmediata

Retribución anual/bruto: 1.571,43 € brutos/mes x 14 pagas (22.000 € brutos anuales)

(revisión salarial tras el primer año de contrato)

Nº horas semanales: 38,5 h

Horario: De lunes a viernes de 8.30 a 15 h y dos tardes a determinar de 15.30 a 18.30 h.

Funciones 

• Detectar las necesidades para paliar o disminuir los posibles accidentes laborales.


• Realizar las evaluaciones de riesgos laborales de los puestos y lugares de trabajo con el fin de asegurar de forma preventiva el correcto desempeño de la actividad en los centros y servicios que gestiona Intress en la Zona Norte (distribuidos por Cataluña), siendo Barcelona la Sede de trabajo.


• Planificación de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos supone la realización de actividades adicionales.


• Analizar las causas derivadas de accidentes e incidentes con el fin de establecer criterios de mejora de cara a posibles sucesos.


• Impartir formación en materia de PRL, emergencias, evacuaciones y movilizaciones con la finalidad de concienciar en técnicas y hábitos de seguridad en el puesto de trabajo.


• Realizar simulacros de emergencia y elaborar informes de resultados.


• Atender a las personas responsables de los servicios para resolver dudas, acompañar en la realización de acciones preventivas y establecer criterios comunes para la implantación de normativa específica en PRL.


• Asistencia a Comités de Seguridad y Salud


• Asistencia y preparación de documentación para organismos oficiales


• CAE y otros

Disponer de coche propio

Formación académica necesaria:

• Formación técnica o superior de Prevención de Riesgos Laborales. Con las tres especialidades de Seguridad, higiene industrial y ergonomía-psicosociología.

Experiencia profesional necesaria:

• 3 años de experiencia en gestión de prevención en SPP multicentro o SPA


• Experiencia específica en la evaluación de riesgos de centros de trabajo


• Experiencia en tramitación en Delt@ y gestión de riesgo durante embarazo.

Conocimientos necesarios:

• Riesgos psicosociales


• Gestión de emergencias en el centro de trabajo


• Idioma catalán

Otros aspectos a valorar:

• Competencias Específicas: Planificación y organización, orientación a personas.


• Buena disposición y con interés por trabajar en campo.


• Experiencia y/o formación en el ámbito de la salud.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.

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