Ofertas de empleo


Trabajador/a social centro acogida menores altea

País España
Provincia Altea - Alicante
Fecha límite Inscripción 09/07/2017
Categoría Atención Directa
% de respuesta: 76,74%
Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo

Descripción

Descripción


Definición del puesto:

Realiza, entre otras, funciones de fomento de medidas de reinserción, orientadas a normalizar las condiciones de vida de los menores.

Coordina con los familiares, equipo técnico y demás profesionales la intervención, la atención a los menores y todas aquellas funciones propias de su especialidad.

Realiza informes valorativos de la evolución del menor y su familia; diagnóstico, tratamiento y seguimiento del caso.

Reuniones con la dirección y el resto del equipo educativo.



Funciones y responsabilidades del puesto:



• Contacto con los agentes sociales relacionados con el menor.

• Realiza informes sobre el menor

• Realiza visitas al entorno familiar del menor.

• Cumplimenta la documentación necesaria para el menor.

• Realiza la historia social del menor.

• Realización de mediaciones e intervenciones familiares.

• Búsqueda, tramitación y gestión de recursos y ayudas sociales al menor y su familia.

• Conocimiento de la normativa autonómica en materia de menores y familia.

• Elaborará y emitirá informes técnicos en los que se valore la situación del/de la menor y su entorno estableciendo pautas de actuación en ambas áreas. 

• Colaborará y coordinará acciones conjuntas con el equipo educativo y directivo del Centro para la elaboración del Plan Individualizado del/de la menor, prestando el asesoramiento y apoyo necesario que favorezca la consecución de los objetivos establecidos.

• Favorecerá una mejor adaptación de los/as menores y su reintegración social y familiar.

• Coordinará y canalizará los casos hacia las redes de recursos que tengas atribuidas funciones de acción social.

• Atenderá demandas de las gestiones sociales de los/as menores.

• Canalizará o coordinará las peticiones de gestión de documentación acreditativa personal a los organismos pertinentes.

Perfil/Requisitos Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:
• Diplomado/a o Graduado/a en Trabajo social
• Formación específica en Acogimiento Familiar o Residencial, protección de infancia o intervención familiar MÍNIMA de 20h.
• Se valorará de 3 – 5 años de experiencia demostrada en Protección a la Infancia. De no disponer de experiencia laboral previa, se deberá acreditar formación específica en materia de protección de Infancia, intervención familiar o infantil de una duración mínima de 150h.
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
• Planificación y organización
• Relaciones externas
• Resolución de problemas y conflictos
• Compromiso con la organización.

Otros requisitos:
• Se valora tener carnet B-1.
• Se valora el certificado de discapacidad reconocido por la Seguridad social.
• Imprescindible disponer del certificado de no haber sido condenado por sentencia firme en los delitos indicados en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor.
Competencias Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Sin especificar
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Diplomado
Experiencia mínima De 3 a 5 años
Fecha de inicio 10/07/2017
Nº de vacantes 1
Al pulsar en "Me interesa esta oportunidad", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.

  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 89

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


Esta oportunidad ya se ha cubierto
Encuentra más ofertas de este tipo