| País | España |
| Provincia | Madrid - Madrid |
| Fecha límite Inscripción | 04/03/2019 |
| Categoría | Atención Directa, Gestión de Proyectos |
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% de respuesta: 100,00%
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Esta oportunidad ya se ha cubierto
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| Descripción |
Se necesita TRABAJADOR/A SOCIAL con experiencia en subvenciones y justificaciones con aportación de justificante de gasto, captación de recursos, así como en intervención con familias para cubrir puesto en Fundación Blas Méndez Ponce, ayuda al niño oncológico. La FBMP tiene por objeto mejorar la calidad de vida de los niños y adolescentes enfermos de cáncer y/o con enfermedades de difícil curación, así como la de sus familias, a través del ocio y el tiempo libre Necesitamos una persona entregada, con ganas de trabajar y aportar y que se comprometa a permanecer en el proyecto por período de tiempo prolongado. |
| Perfil/Requisitos |
- Títulación en Trabajo Social / Educador Social - Experiencia en subvenciones y justificaciones - Experiencia en captación de fondos - Experiencia en mundo asociativo - Titulación monitor de ocio y tiempo libre - Proactividad - Habilidades comunicativas - Conocimiento básico de oncología pediátrica - Coordinación o gestión de equipos - Dinamismo - Responsabilidad y seriedad - Experiencia en intervención con niños, adolescentes y familias
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| Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
| Nivel | Empleado |
| Tipo de contrato | Jornada completa |
| Duración | De 1 a 2 años |
| Salario | Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Diplomado |
| Experiencia mínima | Al menos 2 años |
| Fecha de inicio | 15/02/2019 |
| Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.
