21/05/2012
Os acercamos 9 claves para abordar los retos a los que se enfrentan los programas de voluntariado corporativo que buscan su mantenimiento y sostenibilidad en el tiempo, según VolunteerMatch.
Hoy en día, se considera a los programas de voluntariado corporativo una pieza clave para crear impacto en la comunidad y dentro de la cultura de una empresa. Donar tiempo implica un mayor compromiso y esfuerzo que aportar fondos. Es decir, una iniciativa de voluntariado corporativo requiere una coordinación y un esfuerzo significativos si se compara con el compromiso de la empresa en otras iniciativas de acción social.
Quienes gestionan programas de voluntariado corporativo se enfrentan a tres retos principales a la hora de implementar, mantener y hacer crecer sus programas: complejidad estructural dentro de la empresa, ausencia de normas definidas y establecidas para la medición del impacto de sus acciones y limitaciones de recursos.
Nueve elementos a tener en cuenta
Para identificar y superar estos desafíos, VolunteerMatch desarrolla un marco único para orientar a los gestores de estos programas hacia el éxito a través de 9 elementos:
¿Echas en falta algún factor clave en un programa de voluntariado corporativo sostenible? ¿Te animas a compartir el elemento número diez?
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