¿Cómo puedo destacar mi perfil? Consejos para sobresalir en tu búsqueda de empleo
11/05/2022
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A día de hoy estamos cada vez más formados, más preparados, y accediendo fácilmente a todo tipo de información. Todo esto es una de las grandes ventajas que ha aportado la digitalización. Sin embargo, también nos hace más difícil destacar respecto a nuestros compañeros/as en el mundo laboral a la hora de buscar o cambiar de trabajo.
Aquí te damos algunos consejos para que destaques en tu CV en base a las cualidades y habilidades en las que las empresas y organizaciones se fijan para seleccionar a sus futuros empleados/as:
1. Actualiza o crea tu portfolio . Aunque no todas las profesiones lo requieren, siempre está bien como añadido enviar un pequeño porfolio. Esto no tiene únicamente por qué ser un diseño artístico de tus trabajos: también puedes adjuntar como portfolio un blog profesional, que sirva como carta de presentación y muestre artículos, reflexiones o noticias relacionadas con el sector y/o empleo que estás buscando. Siempre viene bien también tener algunos ejemplos de trabajos previos que hayas realizado que cuenten un poco sobre tu estilo y habilidades.
2. Mantén actualizadas tus redes sociales . Otra buena carta de presentación son las redes sociales. Aparentemente no parecen una herramienta necesaria para la búsqueda de cualquier empleo pero a día de hoy las redes, como LinkedIn, son una vía más para encontrar trabajo, conocer personas nuevas que expandan tus contactos, y están al alcance de todo tipo de profesiones ya que encontrarás ofertas que van desde auxiliares administrativos a operarios de almacén.
3. Desarrolla tus competencias digitales . En 2022 las habilidades digitales se han convertido en una parte fundamental del trabajo, ya sea desde casa o en la oficina. A la hora de buscar empleados/as, las empresas y organizaciones se fijan cada vez más en las competencias tecnológicas. No es necesario que te conviertas en un experto de la noche a la mañana, pero sí que tengas un manejo eficaz, con soltura y criterio de programas clave como herramientas de búsqueda, Microsoft Office, plataformas de colaboración (Teams, Trello, Basecamp), e-mail o aplicaciones de videollamada.
4. Marca personal y habilidades blandas (soft skills) : Actualmente, probablemente la manera más directa y eficaz de destacar en el mercado laboral es con las llamadas soft skills. Son aquellas definen tus valores y van más allá de lo que se ve en el CV: empatía, curiosidad, flexibilidad, comunicación en equipo, iniciativa, resiliencia o el pensamiento crítico. Son un aspecto único, personal y de enorme valor para las empresas. El voluntariado es una gran manera de reflejar y transmitir estas habilidades, y la marca personal se aprecia tanto online (blog, redes sociales, eventos en los que has participado o asistido) como offline (voluntariado, networking, experiencias…).
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