¿Cuáles son los perfiles más demandados por las ONG en Hacesfalta.org?

26/04/2023

 Una de las novedades presentadas en nuestra Guía de Empleo de 2023 son los perfiles profesionales que más han solicitado las ONG en el portal de empleo de Hacesfalta.org, los cuales presentamos en este artículo dedicado a ilustrar las categorías por las cuales se categorizan a los profesionales. Descubre aquí las profesiones más demandadas, con los datos más recientes de Hacesfalta.

 Al igual que se ha percibido una mayor diversificación en los perfiles de las personas atendidas, también nos encontramos con un contexto de especialización y cambio en lo referente a los servicios sociales, con nuevos enfoques de atención que requieren nuevas respuestas y profesionales para las que habrá que estar preparado.

En Hacesfalta.org la búsqueda de empleo está estructurada de la siguiente manera: 12 categorías laborales en las que las entidades publican sus ofertas de empleo y los perfiles más comunes que se demandan en cada una de ellas. Aunque en algunos casos, dependiendo del tipo de oferta y perfil la misma oferta puede estar en dos categorías simultáneamente.

En esta infografía puedes ver cómo están distribuidas estas categorías por porcentaje de oportunidades publicadas desde 2022 hasta la fecha.

La más solicitada, que se mantiene a la cabeza desde hace ya varios años, es Atención Directa, donde los perfiles más requeridos han sido los vinculados al sector sanitario, sanitario, trabajo e integración social y al de cuidados. Esto tiene un vínculo con eventos de carácter mundial como lo ocurrido con el COVID-19, la actual guerra en Ucrania que sigue en curso, o tendencias recientes como el énfasis puesto en el cuidado de la salud mental y los profesionales que se dedican a labores como la educación social, sensibilización o pedagogía.

Le sigue la ocupación de gestión de proyectos, en la cual se publican puestos de técnicos/as de proyectos con experiencia y formación específica en redacción, elaboración y seguimiento de los proyectos de las entidades, para trabajar en oficina o en terreno. Normalmente se solicitan conocimientos sobre gestión de subvenciones estatales e internacionales y otras fuentes de financiación. Además, es importante tener una visión global analítica y estratégica si hay que diseñar nuevos proyectos y programas.

Otras categorías populares son sensibilización, personal de servicio (relacionada con los servicios que las entidades ofrecen a sus beneficiarios/as como cuidadores/as, personal sociosanitario, monitores/as), recursos humanos o puestos de dirección y coordinación para profesionales con trayectoria y experiencia en gestión de entidades, experiencia en gestión empresarial, implantación y desarrollo de procesos, medición de impacto y resultados, gestión de equipos…

¿Quieres saber más sobre estas categorías y otros datos del Tercer Sector? Entra aquí para descubrir todo lo que ofrece la Guía de Empleo.

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Hacesfalta.org Fundación Hazloposible | secciones: Empleo en el sector social

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