¿Qué son las soft skills y por qué te harán destacar como candidata/o ideal?

14/02/2024

Te contamos cómo adquirir estas habilidades únicas e intransferibles, en qué consisten y de qué maneras te harán destacar en los procesos de selección enriqueciendo tu CV. En un mercado laboral en el que cada vez hay más demanda, descubre cuáles son las habilidades concretas que buscan las organizaciones y empleadores/as entre sus candidatos/as ideales. Destapamos el poder de las soft skills para dinamizar tu perfil.

En Hacesfalta.org hacemos énfasis siempre en el valor de las “habilidades blandas”, aquellas que las entidades buscan a través de una serie de aptitudes y habilidades que van más allá de lo puramente formativo y de la trayectoria profesional.

Personas con determinadas habilidades sociales y de gestión que son muy importantes de cara al buen funcionamiento de un equipo de trabajo que lucha por un objetivo común. En el caso del Tercer Sector, además, se persiguen objetivos muy ambiciosos relacionados con mejorar la calidad de vida de otras personas.

¿A qué nos referimos con soft skills o habilidades blandas?

Nos resulta más habitual que en los procesos de selección se valoren nuestras habilidades duras o hard skills. Es decir, estamos acostumbradas/os a que nos pregunten por nuestra formación, los cursos específicos que hemos hecho, cuántos idiomas sabemos, qué programas informáticos manejamos y sobre las experiencias anteriores en puestos similares o que puedan aportar valor a las funciones que vayamos a desarrollar en el nuevo puesto.

Sin embargo, en un panorama laboral cada vez más competitivo y nivelado resulta más complicado resaltar. Como consecuencia de ello, vemos cómo en los procesos de selección se empiezan a valorar otro tipo de habilidades, lo que en inglés se llaman soft skills. Este tipo de habilidades son difíciles de medir, por eso hasta ahora no se tenían tanto en cuenta. Pero son tan importantes y pueden aportar tanto a los procesos selectivos de entidades y empresas que irremediablemente están adquiriendo el protagonismo que merecen.

Se trata de una combinación de habilidades interpersonales, sociales, de comunicación, determinados rasgos de la personalidad, actitudes, inteligencia social e inteligencia emocional, que facultan a las personas para moverse por su entorno.

Cómo desarrollar tus habilidades

Cada uno/a tiene unas habilidades y aptitudes que pueden aportar valor, pero siempre se pueden adquirir o mejorar. Sin duda, uno de los medios por los cuales se puede conseguir desarrollar estas soft skills tan importantes en el terreno laboral es hacer voluntariado.

Un voluntariado te saca de tu zona de confort (mucho más que una formación muy exigente, porque se trata de algo vivencial). Lo que te puede aportar un voluntariado es enfrentarte a situaciones nuevas que requerirán tu creatividad, compromiso y disposición para buscar soluciones, conocer a personas muy diferentes a ti con las que tendrás que aprender a trabajar en equipo por el bien del proyecto o sacar adelante cosas con recursos muy limitados, además de mostrar tu empatía y espíritu comprometido y colaborador.

Todo esto (y mucho más) que te llevarás haciendo voluntariado te será tremendamente útil a nivel laboral. Sin darte cuenta estarás desarrollando esas soft skills que buscan las entidades y que te harán destacar frente a otros/as candidatos/as en el ámbito profesional. Además, hacer voluntariado te da la oportunidad de entrar en contacto con el ecosistema social, conocer el Tercer Sector desde dentro y poder vivir en primera persona las necesidades de una entidad y su manera de trabajar.

Las competencias más demandas por las entidades suelen ser:

- Trabajo en equipo

- Organización y planificación

- Iniciativa y autonomía

- Comunicación interpersonal

- Fiabilidad técnica y personal

- Analizar y resolver problemas

- Empatía, confianza y respeto a la diversidad

- Capacidad y agilidad de aprendizaje

En Hacesfalta Voluntariado encontrarás un montón de oportunidades en proyectos muy interesantes en los cuales aportar tu granito de arena al mismo tiempo que adquieres y mejoras tus competencias. Además, desde nuestro blog de voluntariado descubrirás el amplio contenido e información que hemos elaborado para resaltar el valor añadido que aporta el voluntariado a un perfil profesional.

Hacesfalta.org Fundación Hazloposible | secciones: Empleo en el sector social

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