¿Cómo es trabajar por la igualdad desde el Tercer Sector? Entrevistamos a la ONG Mujeres en Zona de Conflicto

06/03/2024

Este 8M, Día Internacional de la Mujer, desde Hacesfalta.org queremos destacar la perspectiva, labor y trayectoria de las mujeres que trabajan en entidades del ecosistema de nuestro portal dedicadas al ámbito de género e igualdad. Las ONG responden: entrevistamos a Alba Villanueva, que nos cuenta su experiencia desde la entidad Mujeres en Zona de Conflicto sobre su trabajo y rol como profesional en el Tercer Sector.

Hacesfalta.org cuenta con más de 16.000 entidades registradas en el portal de empleo y voluntariado. Más de 1.700 de estas ONG trabajan en el área de Mujer, Género e Igualdad de una manera transversal, atendiendo a diferentes colectivos de mujeres en situación de vulnerabilidad y sus necesidades.

El Tercer Sector es un precursor de la igualdad tanto en sus ámbitos de actuación como en su composición: según el último análisis de Fundación Lealtad, el 54% de las ONG están dirigidas por mujeres y en el 44% la presidencia está en manos de una mujer. Según la Plataforma de ONG de Acción Social, el Tercer Sector representa el 1,4% del PIB y un 3,2% de las contrataciones totales. Con una representación del 71% de las personas empleadas en las ONG Acreditadas, la elevada presencia de mujeres en un sector de considerable dimensión en nuestro país es un dato a destacar, a pesar de las brechas y retos persistentes.

Detrás de estos datos hay numerosas mujeres al frente que hacen posible el trabajo imprescindible para alcanzar una sociedad igualitaria, que vela por los derechos de todas las mujeres, brinda oportunidades y celebra la diversidad de todas ellas.

Para contarnos de primera mano la experiencia y labor realizada por las entidades que trabajan en este ámbito, entrevistamos a Alba Villanueva Fernández, Coordinadora Adjunta del Área de Acción Social en Mujeres en Zona de Conflicto (MZC). Una entidad cuya misión es posicionarse y actuar ante aquellas situaciones en las que la vida o la seguridad de las mujeres peligre, así como la erradicación de la pobreza desde el enfoque de género, llevando a cabo proyectos que garanticen la seguridad, la dignidad y el desarrollo integral de los pueblos.

1. ¿Cuál ha sido tu trayectoria profesional y recorrido en el Tercer Sector hasta el momento? ¿Qué destacarías de tu labor en MZC?

MZC: Estudié el Máster de Cooperación al Desarrollo, Gestión Pública y de las ONGDs de la Universidad de Granada. Desde ese momento he desarrollado toda mi experiencia laboral en el Tercer Sector, tanto en España, como en Marruecos y Tailandia. En MZC he realizado voluntariado, trabajo como técnica de intervención social, técnica de proyectos, y en la actualidad desarrollo funciones de coordinación. Desde MZC se promueve la intervención desde las violencias basadas en el género como una forma de alcanzar la justicia social. Tener la oportunidad de desarrollar la experiencia laboral en este marco es una oportunidad única.

2. El sector social se caracteriza por estar compuesto en su gran mayoría por mujeres, tanto empleadas como en participación voluntaria. ¿Es vuestra experiencia en MZC? ¿A qué creéis que se debe o qué factores influyen?

MZC: Mujeres en Zona de Conflicto está formada por hombres y mujeres que comparten una misma visión. Si bien esto es cierto, también lo es que en plantilla y en personas voluntarias, el porcentaje de mujeres es muy superior al de hombres. En parte esto se debe a la idiosincrasia del trabajo en sí, porque trabajar violencias basadas en el género directamente con mujeres que la han sufrido requiere establecer espacios seguros, en donde estratégicamente no siempre es compatible con el mantenimiento de figuras masculinas. Por otro lado, el grueso de personas interesadas en trabajar esta temática suelen ser mujeres, y en las ofertas de empleo que se lanzan desde la entidad son respondidas de manera mayoritaria por mujeres, y no por hombres. Dicho esto, consideramos que es fundamental contar en el equipo con hombres que apuestan por esta visión desde el activismo y desde la experiencia de vida, siendo motores fundamentales de cambio para una sociedad más justa.

3. ¿Cómo trabajáis desde MZC para cubrir tanto las necesidades de las mujeres beneficiarias de vuestra entidad como las brechas económicas y sociales a las que se enfrentan?

MZC: Apostamos por una atención integral basada en las necesidades de la persona, que contribuye al desarrollo de capacidades personales. Procuramos un espacio seguro en el que las participantes puedan desarrollar un proceso de reapropiación de las decisiones que afectan a su propia vida. La intervención en este contexto acompaña y asesora, sin dirigir ni juzgar, en el desarrollo de un proceso de autonomía y empoderamiento fundamental para cualquier persona que está superando un proceso de violencia.

4. ¿De qué maneras puede involucrarse la ciudadanía en la labor diaria por la igualdad de género?

MZC: Desde Mujeres en Zona de Conflicto se organizan formaciones especializadas y actividades de sensibilización, informes e investigaciones, y se ofrece la posibilidad de realizar voluntariado. Todas estas actividades pueden consultarse en la página web de la entidad www.mzc.es.

5. ¿Qué consejo darías a las compañeras que quieren enfocar o iniciar su trayectoria laboral en el Tercer Sector?

MZC: Mi consejo iría en la línea de la especialización y el activismo. Vivimos en un contexto competitivo en el que es necesario mantener una especialización sobre aquellas cuestiones que se quieran trabajar, dentro de las múltiples temáticas que se abordan desde el Tercer Sector. A partir de ahí, mantener una posición activa en cuanto a la incidencia de las situaciones de injusticia que se quieren trabajar es fundamental.

Desde Hacesfalta.org, la igualdad de género en el Tercer Sector es un punto fundamental en el que trabajamos a lo largo del año para informar y dar a conocer la labor realizada por organizaciones como Mujeres en Zona de Conflicto y tantas otras. Puedes consultar el listado completo de ONG que trabajan en el ámbito de género e igualdad aquí.

Te invitamos a investigar, contactar con las entidades, colaborar y pasar a la acción tanto por este 8M como todo el año. Puedes ver también las numerosas oportunidades de empleo en ONG enfocadas en áreas como mujeres inmigrantes, víctimas de violencia de género, investigación e igualdad publicadas en el portal. La reivindicación de los derechos de las mujeres es una labor de largo recorrido, en Hacesfalta celebramos la diversidad e igualdad en todas sus formas.

Hacesfalta.org Fundación Hazloposible | secciones: Empleo en el sector social

---