¿Beneficia la crisis a las organizaciones no lucrativas?
29/06/2009
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La lectura de la publicación del Observatorio del tercer Sector, "La crisis y el tercer sector: una oportunidad para la transformación social" , provoca cuestionamientos.
¿Con la crisis aumentarán “las actitudes solidarias y de cooperación” o disminuirá el tiempo que destinamos a una actividad voluntaria?
“Habrá que estar pendientes de la evolución y tomar las medidas adecuadas en cada caso”, sin embargo, algo es seguro: “la capacidad de movilización social de las entidades será clave para hacer frente a los nuevos retos que plantea la crisis”. OTS
En hacesfalta.org creemos sobretodo en el poder de la participación . Así que aquí os dejamos algunas de las sugerencias del OTS junto con nuestra aportación para que la respuesta a la pregunta de este blog sea un rotundo Sí:
1. Es necesario reforzar el trabajo en red y las relaciones de colaboración . Tanto a particulares como a ONGs, os invitamos y hasta os empujamos a comunicaros para crear alternativas de acción. ¿Cómo?
Podéis convocar o uniros a las propuestas que otras personas lanzan en Iniciativas . Para hacerse realidad, una buena idea sólo necesita de personas se unan porque creen en ella.
Animaros a conoceros y daros a conocer en Exposiciones , a crear diálogo y propósito común entre las personas que se expresan en el Foro . Hay muchas inquietudes ¿Quién se atreve a señalar la intersección entre ellas, a comentar el tema que nadie a notado?
“Las personas constituyen el principal capital de las organizaciones del tercer sector y, en este sentido, se deben desarrollar estrategias para vincular e implicar la sociedad civil en las acciones que realizan. Esto es imprescindible para reforzar su legitimidad y el reconocimiento social. En ningún caso, la crisis debe ser una excusa para renunciar a la implicación y al compromiso social en los asuntos de interés colectivo”. OTS
2. Es necesario Impulsar la innovación y Promover la movilización social .
Cread oportunidades de voluntariado atractivas, diferentes, atrevidas, emocionantes, divertidas, flexibles, que permitan a las personas implicarse, proponer, apasionarse, compartir y decidir cómo cuándo y dónde quieren comprometerse.
¡Escuchad el potencial del voluntariado! ¡Innovar vuestra capacidad de generar espacios de participación que fortalezcan al sector! Lo urgente no siempre es lo más importante; el voluntariado quiere y puede ser el motor del Tercer Sector.
“Hay que ser capaces de generar mecanismos que fomenten el compromiso social y la participación ciudadana en las actividades realizadas por las organizaciones del tercer sector”. OTS
Fundación Hazloposible
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