Objetivo del puesto:

El objetivo del puesto es asegurar la formulación, gestión y coordinación de proyectos de desarrollo económico local en Mozambique, destacando el Programa “Work 4 Progres” financiado por la Fundación de la Caixa. La identificación de nuevos donantes y financiadores, y la generación de alianzas y redes.

Lugar de trabajo:

La sede de trabajo y residencia habitual será en Maputo, con flexibilidad para realizar misiones a terreno en todo el país, y en particular la Ciudad de Maputo, Provincia de Maputo y Provincia de Cabo Delgado, tanto para la identificación de nuevas intervenciones como para el seguimiento de los proyectos en curso.

Principales Funciones:

- Gestionar los proyectos asegurando el correcto desarrollo de sus actividades y el adecuado manejo de los recursos, desde la puesta en marcha hasta el cierre del mismo.

- Identificar y formular nuevas propuestas de desarrollo en su ámbito de competencia para los financiadores.

- Garantizar el cumplimiento de los objetivos y resultados de los proyectos.

- Coordinar, supervisar y planificar el trabajo y la formación de los jefes de proyecto y equipos, así como el de los socios y contrapartes.

- Mantener la interlocución, el diálogo y la coordinación con todos los actores e instituciones vinculadas a los proyectos, estableciendo las sinergias necesarias para el mejor desarrollo de los mismos.

- Velar por la difusión, comunicación y visibilidad.

- Rendir cuentas de los proyectos, asegurando la calidad y la coherencia de los informes.

- Archivar, registrar y manejar la documentación generada por y para los proyectos.

- Mantener las comunicaciones oficiales relativas a la gestión de los proyectos.

- Liderar los procesos de evaluación, monitoreo, sistematización y auditoría.

- Contribuir a la generación de patrimonio, metodologías y aprendizaje para CESAL

Perfil requerido:

- Solo se considerarán CVs de personas con permiso de trabajo en cualquier país de la Unión Europea (se dará preferencia a las personas con una visa de trabajo válida para Mozambique).

- Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Economía o estudios afines.

- Conocimiento del español, portugués e inglés hablado y escrito.

- Mínimo imprescindible de 3 años de experiencia laboral en cooperación al desarrollo. Se exigirá experiencia de gestión de proyectos o programas de gran presupuesto, especialmente las financiadas por la Cooperación Española y otros Organismos Internacionales. Se valorará la experiencia de trabajo en África, y en Mozambique en particular.

- Formación en el ámbito de la cooperación al desarrollo y conocimiento avanzado de las herramientas de gestión de proyectos y planificación estratégica.

- Experiencia/conocimientos en las temáticas afines al puesto: desarrollo económico local, economía social, empleabilidad, cadenas de valor agrícolas, agronegocios y escalabilidad comercial.

- Motivación y disponibilidad para el trabajo en zonas rurales.

- Capacidad de coordinación, planificación, formación y gestión de equipos.

- Identificación con los principios metodológicos de CESAL y disposición a un dialogo que retroalimente los mismos.

Condiciones de contrato:

- Contrato de expatriado/a de un año de duración con posibilidad de   prórroga. Fecha de incorporación inmediata.

- Condiciones económicas según baremos de CESAL. El contrato incluye seguro privado internacional DKV.

- Viaje de incorporación y regreso y viaje complementario, en caso de vacaciones en país de origen, a cargo de CESAL

Solo se considerarán CVs de personas con permiso de trabajo en cualquier país de la Unión Europea (se dará preferencia a las personas con una visa de trabajo válida para Mozambique).

Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Economía o estudios afines.

Conocimiento del español, portugués e inglés hablado y escrito.

Mínimo imprescindible de 3 años de experiencia laboral en cooperación al desarrollo. Se exigirá experiencia de gestión de proyectos o programas de gran presupuesto, especialmente las financiadas por la Cooperación Española y otros Organismos Internacionales. Se valorará la experiencia de trabajo en África, y en Mozambique en particular.

Formación en el ámbito de la cooperación al desarrollo y conocimiento avanzado de las herramientas de gestión de proyectos y planificación estratégica.

Experiencia/conocimientos en las temáticas afines al puesto: desarrollo económico local, economía social, empleabilidad, cadenas de valor agrícolas, agronegocios y escalabilidad comercial.

Motivación y disponibilidad para el trabajo en zonas rurales.

Capacidad de coordinación, planificación, formación y gestión de equipos.

Identificación con los principios metodológicos de CESAL y disposición a un dialogo que retroalimente los mismos.