Misión del puesto

Será responsable de la supervisión del diseño, coordinación y puesta en práctica de estrategias de investigación e incidencia sobre violaciones de derechos humanos en España. Deberá impulsar estrategias eficaces e innovadoras, atendiendo siempre a la rigurosidad e integración del enfoque de género e interseccional y a la participación de los titulares de derechos. El objetivo será mejorar la vida de las personas y conseguir cambios positivos de políticas y prácticas de autoridades centrales y autonómicas y actores no estatales en España.

Asegurará que las investigaciones de Amnistía Internacional reflejan con precisión las normas jurídicas y estándares de derechos humanos pertinentes, son de alta calidad, innovadoras, coherentes con las políticas de la organización, y contribuyen a su desarrollo. Será además responsable de contribuir al impulso de las políticas de Amnistía Internacional con coherencia e innovación y de coordinar el trabajo sobre España ante Mecanismos Internacionales de derechos humanos así como el litigio estratégico.

Tendrá responsabilidad directa para supervisar, orientar y gestionar a nuestro equipo de investigadores/as y lobistas sobre violaciones de derechos humanos en España.

Requisitos

Experiencia previa:

• De 3 a 5 años de experiencia en liderar, supervisar y gestionar el trabajo de lobistas e investigadores/as de violaciones de DDHH en el marco de una organización nacional y/o internacional.


• Capacidad de análisis político y estratégico de derechos humanos adquiridos a través de la experiencia profesional, siendo capaz de recopilar y analizar información de una variedad de fuentes y de utilizarla de manera adecuada para la supervisión en la elaboración de informes y diseño de estrategias de incidencia política.


• De 3 a 5 años investigando violaciones de derechos humanos en España demostrables a través de publicaciones, informes o referencias.


• Amplia experiencia de trabajo directo con víctimas de violaciones de derechos humanos, incluyendo recogida de testimonios de posibles víctimas.


• Al menos dos años en labores de incidencia política sobre actores estatales y no estatales relacionada con violaciones de DDHH en España.


• Experiencia trabajando en alianza con otras organizaciones con un objetivo común.


• Experiencia en el uso del litigio estratégico como herramienta para conseguir cambios en el ámbito de los DDHH.


• Uso y conocimientos de metodologías de investigación en Derechos Humanos y técnicas innovadoras de investigación y de cómo transmitir este “expertise” a la organización.


• Amplia experiencia y capacidad de hablar en público y ante medios de comunicación, transmitiendo mensajes claros y concisos.


• Experiencia en el diseño, gestión y evaluación de planes de trabajo y en la gestión presupuestaria de dichos planes con claros objetivos a cumplir

Se ofrece

La remuneración bruta anual se sitúa en un rango entre 42.000€ y 45.000 Euros. Jornada laboral de 40 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes. El contrato es indefinido con un periodo de prueba de dos meses. La incorporación al puesto será inmediata.

El trabajo se podrá desarrollar en modalidad híbrida, con un máximo de tres días de trabajo a distancia y dos días de trabajo presencial en la oficina situada en Madrid.

Conocimientos requeridos:

• Conocimientos de gestión y supervisión de equipos de trabajo para la consecución de objetivos


• Amplios conocimientos demostrables de la legislación internacional y española de derechos humanos, su aplicación, así como del funcionamiento de los principales sistemas de protección internacionales.


• Conocimiento/Visión estratégica de las oportunidades y amenazas a las que se enfrentan los derechos humanos.


• Amplios conocimientos de al menos una de las prioridades de trabajo de la organización en España (derecho a la vivienda, a la salud, a la libertad de expresión, asociación y reunión, derecho a un medioambiente sano, tecnología y derechos humanos, derechos de las mujeres, derechos de las personas refugiadas y migrantes, derecho a no sufrir discriminación)


• Buen conocimiento del marco jurídico español y europeo de derechos humanos


• Conocimientos sobre género y experiencia en procesos de incorporación de la perspectiva de género, racismo e interseccionalidad en investigaciones


• Perfecto conocimiento del español y dominio del inglés hablado y escrito

Además, debe existir una alta motivación para el trabajo de derechos humanos y una identificación con los principios y misión de Amnistía Internacional, valorando antecedentes de pertenencia o colaboración con la organización.

Se valorará

• Conocimientos sobre tendencias y realidad de la sociedad civil en España


• Experiencia de trabajo con voluntariado, especialmente su supervisión y motivación