País | España |
Provincia | Madrid - Madrid |
Fecha límite Inscripción | 22/02/2023 |
Categoría | Dirección y Coordinación |
Tipo de oferta | Orientada a personas con discapacidad
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% de respuesta: 54,61%
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Descripción |
Dentro del Departamento de Atención Directa, seleccionamos un/a profesional del ámbito del ámbito social para cubrir un puesto de Responsable de Inclusión. FUNCIONES Asegurar el conocimiento de las tareas, herramientas de trabajo y procedimientos internos. Coordinación de las tareas y seguimiento de las funciones e intervención. Seguimiento de indicadores de ejecución, objetivos, resultados y presupuestos de proyectos del área en matería de extranjería y protección internacional con especialidad género y colectivo LGBTIQ+. Organización y seguimiento logístico de las oficinas territoriales (Madrid y Málaga) Apoyo en la intervención, especialmente en urgencias o situaciones de conflicto, o cualquier otra que requiera de la presencia de la figura de la persona responsable. Creación y revisión de metodologías, documentos de procedimientos internos y de herramientas de trabajo del área. Participación en selección de procesos de personal. Representación institucional del área. Comunicación e interlocución con organismos públicos, principalmente con Ministerio de Inclusión, Ministerio del Interior, Ministerio de Igualdad, Comunidad de Madrid, ACNUR, etc. y entidades. Apoyo al área de proyectos en la formulación y justificación de proyectos, en coordinación con el equipo, Dpto. Finanzas y Dirección. En general, identificación de necesidades del área, evaluación y elevación de propuestas, en su caso.
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Perfil/Requisitos |
PERFIL REQUERIDO Título universitario en Ciencias Sociales o similar. Experiencia en intervención directa de, al menos, dos años. Experiencia en coordinación y gestión de equipos interdisciplinares y relaciones institucionales de, al menos, 2 años. Formación y/o experiencia en formulación, seguimiento, ejecución y justificación de proyectos. Formación y/o experiencia en género y diversidad sexual y de género. Formación y/o experiencia en protección internacional (asilo), migraciones, y derechos humanos. - Experiencia previa en mediación de conflictos. Conocimientos de subvenciones y financiadores públicos. Conocimiento de recursos públicos y de entidades privadas del tercer sector. Disponibilidad para viajar a oficina de Málaga Uso de herramientas a nivel profesional: ofimáticasWord, Excel, Power Point, Access…
VALORABLE Formación o experiencia en la intervención con VTSH. Formación o experiencia en Trata, Migraciones, DDHH, mutilación genital femenina Experiencia y/o formación en manejo de SIRIA e I3L. Alta capacidad de comunicación oral y escrita en inglés. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
Nivel | Mando intermedio |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Postgrado |
Experiencia mínima | Al menos 2 años |
Fecha de inicio | 15/02/2023 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.