Precisamos una persona  para promover e implementar un Modelo de ocio inclusivo y personalizado para que todas las personas, sin importar su condición, puedan acceder a él en igualdad de condiciones respondiendo así   a las necesidades en sus equipamientos, infraestructuras, servicios y programas de diferentes ámbitos de ocio.

Funciones:

Realizar diagnóstico sobre el estado de la aplicación de programas autonómicos enfocados al ocio y tiempo libre inclusivos ofertados por las diferentes CCAA y presentar planes de acción incidiendo en aquellos servicios y zonas que la cobertura es deficiente.

Impulsar y dar conocer a través de formación e información a los agentes de la administración pública vinculados al ocio inclusivo.

Dar soporte técnico y formación a las entidades de COCEMFE en materia de ocio inclusivo y recursos derivados de este.

Detectar recursos (hoteles, museos, entidades, etc…) altamente accesibles mediante prospección de territorios desde un conocimiento técnico.

Contactar con entidades de formación a profesionales en el tiempo libre.

Gestionar todo lo relacionado con el equipo de trabajo, presupuesto y coordinación con otros compañeros del área y con otras áreas.

Participar en comisiones de seguimiento, grupos de trabajo y reuniones internas o externas relacionados con la accesibilidad y vida independiente, concretamente en ocio.

Apoyar en el diseño de encuestas de satisfacción dirigidas a las personas que han utilizado los Servicios información y asesoramiento.

Elaborar informes de recomendación en materia de:

Cnsultas públicas de reforma normativa.

Cnsulta sobre recomendaciones de accesibilidad y ocio inclusivo.

Trabajar de manera transversal con las/os compañeras/os del Área de Accesibilidad y Vida Independiente.

Dar apoyo directo al equipo de Ocio de Servicios Centrales.

Efectuar recogida de datos y elaboración de informes que recojan las necesidades y/o experiencias detectadas por las personas usuarias del servicio ofertado, incidiendo en planes de actuación que promuevan la Defensa de los Derechos de las personas con Discapacidad.

Apoyar en la redacción Memorias de seguimiento y final para el cumplimiento de la justificación de la convocatoria.

Mantener una coordinación constante con el Área Económica, de Personas y Servicios Generales de COCEMFE para efectuar justificación del proyecto.

Desarrollar acciones de difusión y sensibilización en el entorno en el marco del Plan de Comunicación de la Entidad.

Realizar tareas administrativas propias del puesto.

Al menos 1 año en puesto similar.

Experiencia en actividades de ocio inclusivo , valorable especialmente con personas con discapacidad física y orgánica.

Experiencia en el desarrollo y gestión de proyectos de ocio inclusivo.