País | España |
Provincia | Málaga - Málaga |
Fecha límite Inscripción | 28/03/2024 |
Categoría | Atención Directa |
Tipo de oferta | Orientada a personas con discapacidad
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% de respuesta: 54,61%
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Descripción |
TÉCNICA /O DE EMPLEO, PROSPECCIÓN. ÁREA DE INCLUSIÓN, SEDE MÁLAGA. -Contactar/ visitar empresas para dar a conocer el servicio de empleo de la entidad y los perfiles de las personas participantes. -Realización de alianzas con empresas con el fin de favorecer la mejora de la empleabilidad y conseguir el objetivo de la inserción laboral marcado en el proyecto mediante prospección empresarial, captación y gestión de ofertas, preselección de candidaturas, etc. - Intervención socio-laboral individual y grupal, con personas migrantes con especialidad en género (mujeres y personas LGTBI+). - Planificación, elaboración y seguimiento de los itinerarios personalizados de inserción. - Diseño, seguimiento y ejecución de acciones de orientación y acompañamiento a la inserción laboral en el marco de Proyecto de Inserción Laboral Colectivos Vulnerables financiado por la Junta de Andalucía y cofinanciado por la Unión Europea. Facilitación de herramientas para la mejora de la empleabilidad de las personas beneficiarias. - Dinamización de grupos para el trabajo de competencias transversales para el empleo: habilidades sociales, flexibilidad, asertividad, trabajo en equipo, compromiso, etc. - Realización de sesiones individuales y/o grupales de orientación para entrenar y dotar de herramientas y competencias necesarias para mejorar la empleabilidad y alcanzar la inserción laboral. - Información y apoyo en los trámites necesarios para acceder a los derechos laborales. - Registro de datos en la base de datos de la entidad. - Elaboración de memorias, informes, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del programa. - Elaboración de informes sociales. - Gestión de ayudas económicas. - Coordinación con otras áreas y recursos tanto a nivel interno como externo, con otras entidades, organismos, instituciones, profesionales, etc. - Asistencia y participación en grupos de trabajo y/o reuniones externas. - Coordinación interna con equipo interdisciplinar del departamento. - Asistencia y participación en reuniones de planificación y seguimiento del proyecto en el Área de Empleo e Inclusión. - Apoyo en la búsqueda de financiación, estudio de convocatorias, formulación de proyectos, elaboración de informes de seguimiento, etc. - Participación en procesos de formación interna. - Gestiones administrativas y otras asociadas a la ejecución del proyecto. - Reporte a la responsable de Área. |
Perfil/Requisitos |
- Titulación universitaria del ámbito social (Trabajo social, Educación Social, Pedagogía, Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, ADE, etc.) - Formación acreditada en orientación laboral. - Formación acreditada en atención a colectivos en riesgo de exclusión social, especialmente personas migrantes. - Formación demostrable en género. - Experiencia acreditada en el puesto. - Conocimiento profundo del tejido empresarial de la provincia y necesidades de formación. - Experiencia en intervención psicosocial con perspectiva de género, transcultural y desde el vínculo de confianza, tanto individual como grupal. - Experiencia trabajando en equipos interdisciplinares. - Experiencia previa de al menos un año dinamizando grupos. - Conocimiento y manejo de herramientas informáticas y digitales (bases de datos, paquete office, office 365, aplicaciones de gestión de proyectos, CANVA, etc). - Capacidad de trabajo por objetivos. - Habilidades de prospección. |
Competencias | Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
Nivel | Empleado |
Tipo de contrato | Jornada completa |
Duración | Indefinido |
Salario | Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual |
Estudios mínimos | Licenciado |
Experiencia mínima | Al menos 2 años |
Fecha de inicio | 28/02/2024 |
Nº de vacantes | 1 |
El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.