Ofertas de empleo


Referent familiar cicle superior y eso

País España
Provincia Hospitalet de Llobregat - Barcelona
Fecha límite Inscripción 30/04/2024
Categoría Cooperación /Emergencia/ Ayuda humanitaria
Tipo de oferta Orientada a personas con discapacidad Crear alerta
% de respuesta: 74,56%
ENVIAR INTERÉS + información

Descripción

Descripción

Entitat



L'Associació Educativa Itaca és una entitat sense ànim de lucre i declarada d’utilitat pública per la Generalitat de Catalunya, del barri de Collblanc-Torrassa a l'Hospitalet de Llobregat. Des del 1976 dedica la seva tasca a l'educació en el lleure dels infants i joves del barri i és des de fa poc més d’una dècada que professionalitza els seus projectes d’entre setmana amb una especial dedicació i atenció als projectes d’acció Social.



S’obre una vacant per a incorporar-se a l’equip de professionals de l’Entitat, concretament a l’equip de referents familiars. 



Tasques i funcions



Centre Obert:




  • Coordinació de casos i referents directes ABSS: Coordinacions quan es requereixin (per part del CO o de ABSS) respecte als participants del Casal Diari i traspàs de la informació a les Coordinadores i les Referents de Franja.

  • Referència per a les famílies del cicle assignat incloses dins del programa CPI o derivades de Serveis Socials. Reunions de seguiment periòdiques. 



Casal Diari:




  • Lideratge de les referents de franja de cada cicle i grup assignats. 

  • Acompanyament junt amb les coordinadores d’infància i de joves de l’equip educatiu de les tardes.

  • Gestió de les incidències en el dia a dia del projecte.

  • Avaluació de les franges i del compliment de les programacions i dels objectius.

  • Supervisió tasques Referents de Franges assignades de manera setmanal, mensual o trimestral (en funció de la tasca).



Treball intern derivat:




  • Lideratge i participació a les Comissions socioeducatives assignades.

  • Aportació de noves idees en una millora continuada dels processos i iniciatives de l’Entitat.

  • Eines i recursos d'avaluació, revisió dels plans de treball familiars, traspàs i actes de les reunions.

  • Gestió aplicatiu CPI (Caixa Proinfància): altes i baixes de famílies, informes de vulnerabilitat, plans de treball familiars, reunions de seguiment amb famílies, acompanyament psicoemocional, etc.



Períodes estivals:




  • Lideratge i suport logístic i humà junt de les coordinadores de la campanya de Nadal i de Casals hivern/estiu.



Competències




  • Iniciativa i autonomia, Capacitat d'aprenentatge, Flexibilitat, Capacitat per liderar iniciatives, Organització i planificació, Fiabilitat tècnica i personal, Comunicació interpersonal, Diplomàcia i “saber estar”.



Condicions laborals



Jornada completa de 37,5h setmanals, en horari de dilluns a divendres a definir.



Salari comprès dins la categoria professional de Coordinador d’activitats del conveni col·lectiu del sector del lleure sociocultural català.



Data d’incorporació: inmediata.



 

Perfil/Requisitos

  • Disposar de la titulació universitària: Educació Social. 

  • Experiència mínima de dos anys en una posició similar.

  • Titulació de monitor/a de lleure i/o director/a de lleure. Bon nivell de català i castellà.

  • Disposar del certificat de delictes sexuals en negatiu.

  • Es valora positivament;

  • Experiència de treball amb infància en risc.

  • Disposar de titulació complementària (postgrau o màster) relacionada amb infància o tracte familiar. 


Competencias Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel Especialista
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 08/04/2024
Nº de vacantes 1
Al pulsar en "Me interesa esta oportunidad", podrás enviar tu candidatura a la organización que ha publicado esta oportunidad.

  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 68

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.