SUSTITUCIÓN DE IT LARGA DURACION

- Coordinar y gestionar el desarrollo e implementación de las áreas de intervención y 

servicios del Centro, para garantizar su adecuado funcionamiento, de acuerdo con el modelo de 

gestión elaborado por la Fundación.

- Coordinar, gestionar, dirigir, supervisar y apoyar técnicamente al equipo técnico 

multidisciplinar que estará a su cargo (asesores/as jurídicos/as, psicólogos/as, trabajadores/as

sociales), para garantizar el adecuado desarrollo de los servicios y del Centro a mujeres víctimas 

de violencia sexual. 

- Coordinar los casos junto con el equipo técnico y realizar todas las actuaciones que sean

necesarias para garantizar los derechos de las mujeres y menores sobrevivientes de violencia 

sexual que acudan al Centro.

- Disponibilidad y guardia 24 horas para estar localizable en cualquier momento por el 

equipo técnico. 

- Seguimiento, monitoreo y evaluación periódica del personal a su cargo y de los servicios 

del Centro, elaborando informes de seguimiento y desarrollando propuestas para la mejora 

continua y cumplimiento de los objetivos del Centro. 

- Levantamiento de información y elaboración de informes periódicos cuantitativos y 

cualitativos sobre la gestión y servicios del centro, de acuerdo con los requisitos que se 

establezcan desde la Fundación.

- Coordinar con redes y servicios especializados existentes en la atención integral a víctimas 

de violencia de género y sexual del municipio y de la Comunidad de Madrid, para garantizar una 

adecuada prevención y atención integral y multidisciplinar de las mujeres sobrevivientes de 

violencia sexual.

- Realizar y desarrollar actuaciones de investigación, sensibilización y divulgación de la 

violencia sexual en coordinación con la Fundación.

- Coordinar e informar de manera periódica a la Dirección de la Fundación sobre el 

desarrollo e implementación de los servicios del Centro.

- Analizar, junto con la coordinación técnica de ASPACIA, procesos de atención, flujos de 

demanda y capacidades de respuesta del equipo.

- Comunicar cuanta información e incidencias sean necesarias a la Dirección de la 

Fundación, para garantizar la buena ejecución del servicio y la atención especializada del Centro.

- Realizar todas las actuaciones que sean necesarias y que se consideren desde la 

Fundación para garantizar la adecuada gestión y cumplimiento de los objetivos del Centro.

Condiciones laborales:

- Contrato de sustitución por IT.

- Jornada completa 

- Condiciones salariales según convenio de acción e intervención social más pluses

aplicable

• Licenciatura/Grado en Ciencias Sociales: Derecho, Trabajo Social, Psicología u otros.


• Experiencia laboral en la coordinación de servicios de atención a mujeres víctimas de violencia  sexual o de violencia de género


• Valorable experiencia en algún servicio de emergencia o de intervención en crisis, pudiendo ser ese semestre parte de la experiencia laboral exigida en los apartados anteriores.


• Estar en posesión del reconocimiento de las acciones formativas habilitantes para ejercer  funciones de Director/a de Centro de Servicios Sociales en la Comunidad de Madrid.


• Habilitación para ejercer funciones de Director/a de Centro de Servicios Sociales de la  Comunidad de Madrid.


• Formación en materia de violencia de género, que incluya de manera específica formación en violencia sexual.


• Conocimientos de usuario medio en ofimática, uso de paquete Office y bases de datos