MISIÓN DEL PUESTO:

Atender, orientar y asesorar de forma individual y/ o grupal a las personas afectadas bien por el conflicto vecinal puesto de manifiesto por el afectado, por la comunidad o por la entidad responsable o bien por la incorporación a la comunidad, accediendo a la misma por la vía de adjudicación de la excepcionalidad.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Contribuir a la implementación del Servicio apoyando al responsable del mismo.


• Realizar el seguimiento social de las personas o familias residentes en las viviendas, incidiendo especialmente en las labores de valoración y diagnóstico social.


• Mantener cuantas reuniones se estimen necesarias para la consecución de los objetivos.


• Realizar tareas de mediación y trabajo en red.


• Aplicar los protocolos que puedan generarse en la gestión del servicio.


• Interlocución y coordinación con entidades y organizaciones.


• Realización de las actividades grupales, vecinales y comunitarias.


• Coordinación con agentes sociales, vecinos/as, servicios y recursos de la zona, así como con las/os trabajadoras/es sociales de Servicios Sociales.


• Elaboración de informes de intervención, así como los correspondientes a los seguimientos de excepcionalidad.


• Todas aquellas que se estime que le corresponden por aplicación de su marco laboral y profesional.

PERFIL PROFESIONAL:

Titulación universitaria en Educación Social

Formación en gestión de conflictos de al menos 100 horas.

Conocimientos de informática nivel usuario (Office)

EXPERIENCIA LABORAL:

Experiencia, de al menos 5 años en intervención y conducción de grupos aplicando técnicas activas en contextos educativos y de resolución de conflictos.

Experiencia de al menos 1 año en intervención familiar.

SE VALORARÁ:

En las promociones internas, haber cursado un mínimo de 20 horas de formación en el año anterior.

Formación igualdad y/o género

Certificado de discapacidad al menos del 33%.

Carnet de conducir y vehículo propio.