Ofertas de empleo


Fregador/a office con discapacidad para hotel en madrid (oe23-01071)

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 28/02/2023
Categoría Personal de servicio
Tipo de oferta Orientada a personas con discapacidad Crear alerta
% de respuesta: 99,77%
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Descripción

Descripción

Asociación DIA de Víctimas de Accidentes desde su Programa de Inclusión Laboral de personas con diversidad funcional selecciona Fregador con certificado de discapacidad para empresa líder en el sector hotelero ubicada en Madrid.



Funciones:



Realizar trabajos auxiliares en la elaboración de productos tales como la preparación de hortalizas en crudo (limpiar, cortar, pelar y tornear).



Realizar las labores de limpieza de los utensilios e instalaciones de la cocina y enseres.



Realizar aquellas labores auxiliares en la cocina con el fin de garantizar la limpieza e higiene de las instalaciones y utensilios y servir de apoyo al resto del Departamento.



Ocuparse del tren de lavado y de la limpieza de superficies de trabajo.



Ofrecemos:



Contrato temporal de interinidad.



Número de pagas: 14.



Salario bruto anual: 20.900€



Turno jornada: turnos rotativos.



Jornada completa.



Requisitos:



Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%.



Experiencia como limpiador de office en hotel mínima de 3 meses.



Se valora carnet de manipulador de alimentos.

Perfil/Requisitos

Requisitos:



Certificado de discapacidad igual o mayor al 33%.



Experiencia como limpiador de office en hotel mínima de 3 meses.



Se valora carnet de manipulador de alimentos.


Competencias Iniciativa y autonomía, Organización y planificación, Trabajo en equipo
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Hasta 6 meses
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Educación Secundaria Obligatoria
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 12/01/2023
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 3

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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