Asociación DIA de Víctimas de Accidentes desde su Programa de Empleo de personas con diversidad funcional selecciona personal de limpieza con discapacidad para empresa de servicios ubicada en Valencia.

Funciones:

• Realizar la limpieza de las instalaciones con herramientas tanto manuales como eléctricas de fácil manejo.


• Control de stock del material de limpieza para realizar el pedido y la reposición.


• Coordinación diaria con responsables y compañeros.

Requisitos:

• Experiencia previa desempeñando las funciones descritas.


• Disponibilidad de incorporación inmediata.


• Será necesario que en los 3 últimos meses hayas estado en situación de desempleo o haber trabajado en estos 3 últimos meses con contrato eventual con fecha fin (no bajas voluntarias).


• Será necesario disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Se valorarán las siguientes competencias:

• Implicación, compromiso y calidad: Trabajar de forma constante, cumpliendo los plazos temporales establecidos, respetando a los demás y velando por el adecuado funcionamiento de los recursos humanos y/o materiales.


• Orientación a la calidad: Prestar atención a los detalles, ser meticuloso y revisar el trabajo realizado, con el fin de minimizar los errores y garantizar la buena calidad final del trabajo realizado.


• Trabajo en equipo: Trabajar con eficacia con otras personas, tanto compañeros como supervisores y subordinados, de manera coordinada y cooperativa con el fin de alcanzar objetivos individuales y colectivos.


• Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.

Características del empleo:

• Contrato indefinido a jornada parcial de mañanas.


• Horario: 15 horas semanales, en horario de mañanas de 5:00 a 8:00hs de lunes a viernes.


• Lugar de trabajo: Centro de trabajo en Valencia capital C/Guillem de Castro.


• Salario: 5356,05€ bruto/año

Requisitos:

• Experiencia previa desempeñando las funciones descritas.


• Disponibilidad de incorporación inmediata.


• Será necesario que en los 3 últimos meses hayas estado en situación de desempleo o haber trabajado en estos 3 últimos meses con contrato eventual con fecha fin (no bajas voluntarias).


• Será necesario disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Se valorarán las siguientes competencias:

• Implicación, compromiso y calidad: Trabajar de forma constante, cumpliendo los plazos temporales establecidos, respetando a los demás y velando por el adecuado funcionamiento de los recursos humanos y/o materiales.


• Orientación a la calidad: Prestar atención a los detalles, ser meticuloso y revisar el trabajo realizado, con el fin de minimizar los errores y garantizar la buena calidad final del trabajo realizado.


• Trabajo en equipo: Trabajar con eficacia con otras personas, tanto compañeros como supervisores y subordinados, de manera coordinada y cooperativa con el fin de alcanzar objetivos individuales y colectivos.


• Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente.