Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

Actualmente buscamos persona técnico para el Servicio de Asistencia y Orientación a víctimas de discriminación racial o étnica en Vitoria.

Contrato indefinido. Jornada partida y completa (37,5 h/sem) en horario de mañana y tarde.

Las funciones a desempeñar son las siguientes:

• Detección y atención de casos e incidentes


• Entrevistas individuales a potenciales víctimas


•  Asesoramiento a las potenciales víctimas en materia de asistencia sanitaria; educación; vivienda; empleo, laboral, y/o cualquier otro ámbito en el que puedan tener lugar incidentes racistas que requieran de asistencia.


• Derivación a los servicios/recursos de atención adecuados en función de sus circunstancias personales.


• Acompañamiento, seguimiento, mediación, interlocución y resolución de casos discriminatorios.


• La redacción, cuando sea necesario, de escritos con el objeto de restablecer y reparar, los derechos potencialmente vulnerados en el incidente racista.


• Trabajo en equipo interdisciplinar(legal/social)


• La organización, gestión y desarrollo de reuniones que garanticen el contacto periódico con otros actores relevantes en el ámbito de la discriminación racial.


• Interlocución con agentes sociales y/o jurídicos concernidos en la materia, en la zona territorial.


• Coordinación con el resto del equipo del personal adscrito al Servicio en Accem y con su responsable.

• Titulación de Técnico/a Superior (Formación Profesional de Grado Superior) o titulación equivalente o superior.


• Experiencia profesional acreditada en atención, intervención, asesoramiento y asistencia social/jurídica a personas vulnerables de Discriminación por origen racial o étnico.


• Experiencia en la gestión de programas dirigidos a personas pertenecientes a grupos poblacionales o étnicos que sufren con más asiduidad la discriminación racial.


• Adecuado conocimiento de recursos internos/externos.