Código Ref.: RP PI LUM

Número de vacantes: 1

Puesto de trabajo: Responsable de proyecto

Grupo profesional: 1

Centro de trabajo: Monforte de Lemos (Lugo)

Programa: Proyecto de Acogida Temporal e Integración para solicitantes y personas beneficiarias de Protección Internacional.

Jornada: 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1.752,21 € (14 pagas) + Complemento de coordinación

Salario bruto anual: 24.530,96 € + Complemento de coordinación

Tipo de contrato: Indefinido  

Fecha de incorporación: Inmediata

Periodo de prueba: 6 meses

Dependencia jerárquica: Responsables técnicos/as Área Migración y Refugio

Dependencia funcional: Responsable Protección internacional Galicia

MISIÓN DEL PUESTO: 

Con apoyo y en contraste directo con la Responsable PI Galicia y Coordinación PI, coordinar, acompañar y supervisar a los equipos del Programa de Protección Internacional de Vigo. Organizar al equipo de profesionales que realizan el acompañamiento social y trabajo específico en cada una de las áreas transversales desde un modelo de trabajo en vivienda. Participar en las reuniones equipo coordinación de Protección Internacional de Vigo y en las conjuntas con el resto de responsables de territorios y servicios PI, aportar a la mejora de nuestra actuación en el marco de las migraciones forzosas y seguimiento de los resultados técnicos y económicos del Programa. Realizar la coordinación técnico-institucional.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):

• Planificación y coordinación de actuaciones con Responsable PI Galicia y Coordinación PI.


• En los casos que sea necesario, interlocución con los responsables con los organismos adjudicadores, garantizando el cumplimiento de las obligaciones del convenio.


• Gestión de incidencias de personal (bajas, vacaciones, etc.)


• Gestión, seguimiento y justificación técnica-económica del proyecto.


• Resolución de las incidencias que se produzcan.


• Coordinación de las actividades.


• Seguimiento y evaluación.


• Elaboración de las Memorias evaluativas sobre el trabajo realizado, según la periodicidad solicitada por la Administración Pública.


• Apoyo en la intervención con las personas y familias alojadas.


• Gestión de las necesidades y planteamientos estratégicos que se hagan desde el equipo Protección Internacional de Vigo.


• Conocimiento y manejo de los Manuales de Gestión y Procedimientos de Protección Internacional.


• Reuniones coordinación internas (equipo coordinación Vigo y reuniones PI Galicia).


• Relaciones internas y externas.


• Búsqueda y captación de recursos para los Programas.


• En relación directa con Responsable PI Galicia y Coordinación PI, aportar y trabajar conjuntamente para lograr el objetivo de contribuir a la mejora de la calidad y la eficacia del mismo en cumplimiento con los requisitos de los organismos financiadores.


• Apoyar técnicamente a otras Áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto.


• Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos: cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto...


• Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas a fin de cumplir los requerimientos de los financiadores públicos y privados, así como la resolución de requerimientos y reformulaciones, en su caso.


• Formación interna y externa.

PERFIL PROFESIONAL:

• Titulado/a universitario/a en Ciencias Sociales.


• Formación en migraciones internacionales.


• Conocimiento sistema de acogida para solicitantes y beneficiarios/as.


• Conocimiento procedimiento de solicitud de protección internacional.


• Conocimientos de informática nivel usuario (Office)

EXPERIENCIA LABORAL: 

• Experiencia de trabajo en ONGs.


• Experiencia en intervención grupal y trabajo comunitario.


• Experiencia en coordinación de trabajo multidisciplinar.


• Experiencia mínima de dos años en gestión de proyectos de atención a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.


• Experiencia en acompañamiento social a familias en riesgo de exclusión social.

SE VALORARÁ:

• Formación en mediación para la resolución de conflictos.


• Título de Dirección Centros de Servicios Sociales.


• Formación en intervención desde la perspectiva de género.


• Formación en enfoque de derechos.


• Conocimiento de un segundo idioma (nivel alto hablado y escrito).


• Experiencia en gestión del voluntariado.


• Certificado de discapacidad al menos del 33%.


• Carnet de conducir y vehículo propio.

COMPETENCIAS:

• Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.


• Capacidad propositiva y resolutiva.


• Orientación al logro de objetivos.


• Trabajo en equipo y colaboración.


• Flexibilidad y adaptación al cambio.


• Resistencia al estrés y orientación al cumplimiento de los compromisos del área y de la entidad.


• Capacidad organizativa.


• Habilidades de mediación y resolución de conflictos.


• Buen/a comunicador/a y capacidad para representación y relaciones institucionales.


• Capacidades analíticas y de gestión.