Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.

 

Actualmente, buscamos Responsable de Turno para nuestro centro CREADE, en Pozuelo de Alarcón (Madrid).

Las tareas a realizar son:

• Coordinación, planificación, desarrollo, seguimiento de las tareas y acciones de los diferentes servicios que compone el Centro: Recepción, Acogida, Derivación e Intendencia.


• Supervisión y seguimiento de todos los trámites vinculados a la gestión del centro, durante el turno correspondiente.


• Coordinación directa con los Referentes de Equipo para garantizar la coordinación y gestión del equipo, velando por el correcto funcionamiento de cada servicio y la coordinación entre estos.


• Organización de la reunión inicial de turno para indicación, orientación y reparto de tareas entre los equipos de cada servicio de cada turno.


• Orientación, asesoramiento, apoyo técnico y metodológico al equipo


• Coordinación directa y apoyo al/la Coordinador/a del Centro y su Adjunto/a, para garantizar el cumplimento de los objetivos del Centro y el correcto desarrollo de cada Servicio.


• Participación en acciones formativas, jornadas, seminarios, redes.


• Apoyo, cuando se requiera, en el seguimiento, evaluación, justificación técnica y económica del programa.


• Otras tareas que pueda requerir el programa y el/la Coordinador/a del Centro y su Adjunto/a.

Se ofrece:

• Contrato de sustitución.


• Jornada Parcial: Fines de semana y festivos, de 8:00 a 15:00 horas.

• Diplomatura/Grado/Licenciatura en el ámbito de las CC Sociales


• Experiencia específica previa en la gestión de Centros de acogida y emergencia.


• Experiencia en programas de atención e intervención con personas inmigrantes, solicitantes y beneficiarias de protección internacional.


• Conocimiento en materia de extranjería y protección internacional.


• Experiencia en coordinación y gestión de equipos.


• Habilidad para dinamizar y trabajar en equipo.


• Habilidades para la mediación y resolución de conflictos


• Capacidad organizativa y resolutiva.


• Tolerancia a la presión.


• Habilidad para la comunicación oral y escrita.


• Manejo avanzado de Word y Excel y de aplicaciones informáticas.


• Conocimiento de idioma/s: inglés, ucraniano, francés, árabe.

Se valorará estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.