Ofertas de empleo


Técnico en administración de personal (cobertura baja larga duración)

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 31/03/2024
Categoría RRHH/Gestión de personas
Tipo de oferta Orientada a personas con discapacidad Crear alerta
% de respuesta: 22,26%
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Descripción

Descripción

Aldeas Infantiles SOS impulsa el buen trato a la infancia a través de su Política de Protección Infantil. Nos implicamos en la promoción de una organización segura, condenando enérgicamente cualquier caso de desprotección infantil y dando una respuesta dentro de nuestro ámbito de actuación y esfera de influencia.



Actualmente se precisa la incorporación de un/a Técnico/a en el Área de RRHH (Dpto.Laboral) cuyo cometido principal será la gestión de nóminas y contratación de la plantilla de la organización, asegurando que se utilizan de forma eficiente y en cumplimiento de la legislación vigente, convenios colectivos, acuerdos individuales y políticas y procedimientos internos. Formará parte de un equipo  de cuatro personas con largo recorrido en la entidad.



Así, entre sus responsabilidades estará:



- Gestionar la correcta aplicación del proceso de contratación y movimientos internos (acorde a los procedimientos internos) y la correcta 

  afiliación a la seguridad social y cotizaciones de las personas trabajadoras de la organización.

- Ejecución de nómina y seguros sociales.

- Comunicación directa con las personas responsables para informar de las renovaciones/no renovaciones de los trabajadores/as.

- Altas/bajas de IT y coordinación con INSS y mutua.

- Comunicación de contrat@: altas, bajas, variación de datos con la TGSS.

- Comunicación Siltra: altas, bajas, nacimientos.

- Dar respuesta a la documentación y tablas económicas oficiales solicitadas para: auditorías internas, justificaciones, requerimientos, 

  etc.

- Encuestas INE.

- Archivo documentación relativa a la plantilla.

- Controlar, analizar y hacer seguimiento del funcionamiento de los ciclos y gestión horaria de la entidad.

- Garantizar un adecuado asesoramiento laboral: aclaración de nóminas, convenio colectivo.

Perfil/Requisitos

- Formación universitaria: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Grado en 

  Recursos Humanos o Ciencias del Trabajo.

- Mínimo 2 años de experiencia en departamento de Relaciones Laborales.

- IMPRESCINDIBLE SER USUARIO DE A3Innuva (A3EQUIPO).

- Manejo de Sistema RED, Contrat@, certific@,Siltra.

- Ofimática nivel avanzado: Excel

- Habilidades requeridas: orientación a resultados, flexibilidad, colaboración, proactividad y 

  habilidades de comunicación.

 


Competencias Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Hasta 6 meses
Salario Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Diplomado
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 25/01/2024
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 7

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.