Ofertas de empleo


Técnico responsable del departamento de fundraising

País España
Provincia Madrid - Madrid
Fecha límite Inscripción 17/05/2024
Categoría Fundraising
% de respuesta: 81,37%
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Descripción

Descripción

La Fundación Luzón nace para hacer visible la enfermedad de la ELA, monitorizarla, unir a la comunidad, impulsar la investigación y mejorar la calidad de vida de los afectados y sus familias y visibilizar la enfermedad. Siendo un referente en la sociedad aunamos esfuerzos para impactar en la sociedad civil y política así como en el reconocimiento de los derechos de los afectados influyendo en la mejora de su calidad de vida y en la búsqueda de soluciones por medio de la investigación y la innovación.



Buscamos una persona que se adapte a nuestro equipo de trabajo. Somos un pequeño equipo con gran energía y motivación y con la mirada centrada en nuestra misión. Necesitamos una persona profesional en el área, con experiencia, que nos complemente y tenga capacidad de adaptación a los retos que cada día se nos presentan. La implicación es nuestro sello y nos define la rigurosidad y la búsqueda incansable de las mejores prácticas en beneficio a la comunidad de la ELA, pacientes y familiares.



 


Perfil/Requisitos

 



RESPONSABILIDADES



Liderar, definir y desarrollar la estrategia de Fundraising mediante la creación de un plan de captación de fondos rentable, ético y sostenible y la implementación y ejecución de las acciones correspondientes específicamente en las áreas de socios, donantes, colaboradores, herencias y legados, alianzas con empresas y entidades colaboradoras.



Coordinar y asegurar la correcta implementación de las acciones dirigidas a la captación de fondos y fidelización de donantes, socios, colaboradores,patrocinios y alianzas, en consonancia con las directrices establecidas por la dirección y las líneas estratégicas marcadas por la Fundación destinadas a su sostenibilidad, incluyendo acciones directas.



Impulsar y desarrollar planes, programas y procedimientos destinados a fortalecer las relaciones de la Fundación con otras instituciones, el ámbito empresarial, organismos públicos y privados y asociaciones y organizaciones con el objetivo de contribuir al desarrollo de la estrategia corporativa de la Fundación.



Conocimientos y experiencia

Imprescindible:

Experiencia en el desempeño de las funciones de Relaciones Institucionales y Fundraising de al

menos 5 años en el tercer sector.

Experiencia en diseño, desarrollo y evaluación de planes de captación de socios, y financiación

privada

Experiencia en captación-recaudación de fondos individuales, recaudación de fondos

corporativos, legados y recaudación de grandes donantes.

Experiencia directa y demostrable en el desarrollo de campañas integradas (Telemarketing,

Face to Face) multicanales que involucran eficazmente las distintas áreas de la organización.

Experiencia y conocimientos en desarrollo y gestión de planes de marketing relacional y en el

uso de diferentes técnicas de captación.

Conocimiento avanzado y experiencia en técnicas de marketing en los canales, online y offline

así como el conocimiento de uso de herramientas para el control y sistemas de fundraising.

Experiencia en la utilización de herramientas y sistemas de apoyo para la gestión del

departamento (sistemas de gestión datos, CRM, Salesforce, Koala, Wordpress, Odoo,

plataformas email marketing, google analytics,etc.)



 


Competencias Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación
Nivel Mando intermedio
Tipo de contrato Jornada completa
Duración Indefinido
Salario Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Licenciado
Experiencia mínima De 3 a 5 años
Fecha de inicio 26/04/2024
Fecha finalización de la actividad 31/05/2024
Nº de vacantes 1
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  • Nº de personas candidatas en esta oportunidad: 21

El nº de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización, desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado la organización por no cumplir los requisitos especificados.


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