Objetivo del puesto

Elaborar y llevar el control de los procesos de presupuestación, justificación económica y seguimiento del personal dentro de los programas de CEAR, garantizando la correcta rendición de cuentas a los financiadores públicos, en dependencia directa de la Coordinación Estatal Área Control y Justificación de Costes de Personal.

Funciones principales

• Realizar el seguimiento presupuestario de personal de los programas estatales, revisando los gastos de forma periódica, controlando las desviaciones presupuestarias, y dando alerta a las delegaciones/áreas afectadas para su corrección.


• Dar respuesta a la documentación y tablas económicas oficiales solicitadas para: auditorías internas y externas, justificación intermedia y finales y, requerimientos de los financiadores relativos a la ejecución de los programas, así como, cualquier requerimiento que se solicite al respecto por cualquier entidad o administración.


• Apoyar a la coordinación del área en el desarrollo, elaboración y actualización del mapa de personal de la entidad (costes, imputaciones,) garantizando su envío a las delegaciones según el plazo interno marcado, y resolviendo las incidencias y dudas que puedan surgir.


• Asesorar y resolver incidencias en el presupuesto vinculado a costes salariales.               


• Analizar la evaluación y desarrollo de la masa salarial a nivel nacional, utilizando análisis pormenorizados de los costes de la delegación.


• Realizar informes que permitan visionar el desarrollo operativo de la imputación de costes salariales. Comprobar que los costes y sus imputaciones correspondan adecuadamente a lo previsto y hacer valoración analítica de los posibles desvíos (sobredimensión, costes salariales, variables trading).


• Ejecutar junto al responsable y el equipo del área la operativa vinculada al desarrollo del ciclo de proyecto en lo concerniente a la partida de personal imputada a los programas.


• Desarrollar nuevos procedimientos, pautas e instrucciones de trabajo internos de justificación económica para cumplir con lo establecido por las convocatorias de los programas de carácter estatal.


• Gestionar la implantación de la nueva herramienta informática de CEAR dedicada a la presupuestación, justificación económica y seguimiento del personal.

Formación

• Titulación Universitaria de grado medio especialmente vinculada al ámbito social, administración y finanzas o áreas empresariales o Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).


• Conocimiento técnico del sector público y específicamente de control y gestión de subvenciones.


• Conocimiento de contabilidad y de Administración de RRHH (contratos, nóminas, altas, bajas, complemento IT).


• Alto conocimiento en hojas de cálculo, específicamente Excel.


• Conocimiento de control y seguimiento de los costes de personal.

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. 


• Experiencia en el área de administración de personal.


• Experiencia en el tercer sector.

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR en calidad de voluntario/a o trabajador/a.


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.


• Conocimiento y experiencia en gestión económica y el ciclo de vida de las subvenciones públicas, preferiblemente de carácter estatal. (Solicitud, reformulación, adaptada, memorias intermedia y final). 

Se ofrece

• Jornada completa


• Horario de lunes a viernes de 8:00am - 3:00pm


• Contrato por interinidad


• Lugar de trabajo: Servicios Centrales