Objetivos del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y de las líneas de actuación del Área de Inclusión, a través de la gestión de proyectos de intervención, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas solicitantes de proteccion internacional ucranianas, en dependencia directa del/la Responsable de Inclusión para el Servicio Social.

Funciones principales

Identificar, formular, ejecutar, hacer seguimiento y justificación de proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación, en apoyo a la coordinación estatal del área.

Apoyar a la coordinación del área de Inclusión en la organización, validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.

Realizar seguimiento, revisión de solicitudes e Informes sociales, y del proceso técnico de gestión de ayudas económicas del área de Inclusión.

Elaborar memorias, informes estadísticos, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del área.

Elaborar materiales formativos y de apoyo metodológico para los equipos de Inclusión.

Apoyar a los equipos técnicos en delegación para el desarrollo de Itinerarios integrales de Inclusión y específicos de Intervención Social, así como supervisión de casos del área.

Apoyar la actividad de investigación y estudios del área en materia de Empleo, Formación, ELE, Psicológica y de Intervención Social.

Apoyar la participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc., vincula a los objetivos de la entidad de promoción eficaz de vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.

Requisitos imprescindibles:

• Titulación universitaria en Trabajo Social.


• Colegiación.


• Informática: conocimiento de programas estadísticos, manejo de bases de datos y paquete office.?


• Idioma: inglés y/o francés.

Experiencia:

• Experiencia mínima de dos años en Intervención social, desarrollo e implementación de Itinerarios individualizados de inclusión social, preferentemente a colectivos en riesgo de exclusión y personas refugiadas/migrantes.? 


• Experiencia en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.? 


• Experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.? 


• Experiencia en gestión de proyectos y/o programas.? 

Capacidades profesionales

• Capacidad resolutiva y propositiva.


• Compromiso


• Flexibilidad


• Trabajo en equipo


• Planificación y organización


• Capacidad de análisis


• Capacidad de negociación y mediación


• Capacidad relacional y de comunicación


• Capacidad de resiliencia 

Se valorará:

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a o trabajador/a.


• Experiencia en el Tercer Sector.


• Formación específica en género.


• Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.


• Jornada completa 


• Contrato vinculado a la Crisis Hª de Ucrania de 6 meses 


• Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR.


• Lugar de trabajo: Donostia, Gipuzkoa