Formación: Pedagogía o Psicopedagogía, Educación Social, Economía o Empresariales, cualquier otro Grado, Diplomatura o Licenciatura siempre que se acredite formación complementaria y experiencia laboral en el puesto de trabajo que se describe.

Experiencia laboral:

• En el campo de la educación social y el Tercer Sector


• En la elaboración de programas y proyectos en el ámbito educativo y social.


• En la solicitud y justificación de subvenciones y ayudas económicas vinculadas a la gestión económica y técnica de proyectos sociales.


• En plataformas sociales salesianas u otras plataformas educativas salesianas.

Capacidades:

• De planificación de tareas, seguimiento de procesos y valoración de resultados.


• De gestión de recursos económicos, humanos y técnicos.


• Responsabilidad y precisión en el trabajo.


• De trabajo en equipo y consenso en decisiones operativas.


• Asertividad y buen nivel comunicativo y relacional.


• Sensibilidad y compromiso social.


• Mirada innovadora y estratégica.

Otros requisitos a valorar:

• Estar en posesión de un certificado de discapacidad.


• El conocimiento y dominio del català, castellano e inglés.


• Compromiso en la construcción de entornos seguros de buen trato y no discriminación.

Funciones:

1. Realizar solicitud y la justificación de aquellas subvenciones que se hayan gestionado de manera global para más de un proyecto.


2. Orientar y apoyar a los equipos de las delegaciones en la elaboración, presentación y justificación de subvenciones y/o nuevas convocatorias.


3. Supervisar la analítica de proyectos y de financiadores de las diferentes delegaciones.


4. Analizar y proponer nuevas convocatorias de subvención en función de las necesidades detectadas a nivel de proyectos y/o sostenibilidad.


5. Colaborar en la realización del presupuesto económico y en la presentación de las cuentas anuales.


6. Generar nuevas sinergias para la búsqueda de nuevas fuentes de financiación tanto a nivel público como privado.


7. Trabajar conjuntamente con la Dirección y la Administración de la FdMA por la sostenibilidad de la entidad.


8. Aportar herramientas y estrategias para la medición del impacto de los diferentes proyectos y la actividad de la FdMA.


9. Apoyar la implementación del Plan de Igualdad y formar parte de la Comisión de Igualdad.


10. Dinamizar el Plan de Voluntariado de la entidad.


11. Promover la dinamización del Plan de Formación de la FdMA.

Capacidades:

• De planificación de tareas, seguimiento de procesos y valoración de resultados.


• De gestión de recursos económicos, humanos y técnicos.


• Responsabilidad y precisión en el trabajo.


• De trabajo en equipo y consenso en decisiones operativas.


• Asertividad y buen nivel comunicativo y relacional.


• Sensibilidad y compromiso social.


• Mirada innovadora y estratégica.

Otros requisitos a valorar:

• Estar en posesión de un certificado de discapacidad.


• El conocimiento y dominio del català, castellano e inglés.


• Compromiso en la construcción de entornos seguros de buen trato y no discriminación.